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长亮科技 怎么样
admin2024-05-15人已围观
长亮科技 怎么样
是长电科技吧~有哪只股票吗？
长亮科技的话么：
深圳市长亮科技股份有限公司是一家专业提供金融it服务的大型高科技软件开发企业，凭借敏锐的市场嗅觉、优秀稳定的技术团队以及科学的经营管理，在业界保持着强有力的竞争优势。自2002年成立以来，公司以自主核心技术为基础，创立并完善了一系列满足客户不同需求的解决方案，全面涵盖商业银行业务系统、管理系统、渠道系统三大类系列，其覆盖面之广，为全国仅有。
长亮科技是国内及港澳上百家商业银行的主要it合作伙伴，被誉为“最熟悉中国的银行it专家”，其率先提出并付诸实施的一些先进理念目前已成为业界的发展方向，公司已先后通过iso9001质量体系认证、计算机信息系统集成二级资质及cmmi-ml3评估，并荣获“2010/2009国家重点软件企业”、“国家高新技术企业”、“企业信用评价aaa级信用企业”、“2010/2009/2008德勤亚太地区高科技高成长500强”、“深圳市重点软件企业”、“中国金融软件行业最具竞争力十强”、“中国最具竞争力企业500强”、“2010中国十大创新软件产品（长亮综合业务系统v5.0）”、“2010/2009/2008中国优秀金融it产品及解决方案年度推荐”等多项殊荣。且与ibm、hp、emc、cisco、microsoft、...是长电科技吧~有哪只股票吗？
长亮科技的话么：
深圳市长亮科技股份有限公司是一家专业提供金融it服务的大型高科技软件开发企业，凭借敏锐的市场嗅觉、优秀稳定的技术团队以及科学的经营管理，在业界保持着强有力的竞争优势。自2002年成立以来，公司以自主核心技术为基础，创立并完善了一系列满足客户不同需求的解决方案，全面涵盖商业银行业务系统、管理系统、渠道系统三大类系列，其覆盖面之广，为全国仅有。
长亮科技是国内及港澳上百家商业银行的主要it合作伙伴，被誉为“最熟悉中国的银行it专家”，其率先提出并付诸实施的一些先进理念目前已成为业界的发展方向，公司已先后通过iso9001质量体系认证、计算机信息系统集成二级资质及cmmi-ml3评估，并荣获“2010/2009国家重点软件企业”、“国家高新技术企业”、“企业信用评价aaa级信用企业”、“2010/2009/2008德勤亚太地区高科技高成长500强”、“深圳市重点软件企业”、“中国金融软件行业最具竞争力十强”、“中国最具竞争力企业500强”、“2010中国十大创新软件产品（长亮综合业务系统v5.0）”、“2010/2009/2008中国优秀金融it产品及解决方案年度推荐”等多项殊荣。且与ibm、hp、emc、cisco、microsoft、oracle、sybase、sap、sungard、misys、primeton等多家著名跨国公司建立了战略合作伙伴关系。
目前，公司拥有员工325人，其中技术人员占比80%以上。长亮科技总部位于深圳，在深圳、上海设有研发中心，北京及上海设有分公司，服务网络已遍布全国，并开始迈向海外。
总的来看还是很有实力的，但是没找到它的财务报表什么的，光从它的网站上也看不出太多
长亮科技公司工资怎么样
既然你任职的公司存在这么多问题，包括应当按《劳动合同法》第十条的规定与你们签订劳动合同而未签；违反《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，工作了近两个月，但始终未支付工资；违反《劳动法》第七十二条以及《劳动合同法》第十七条第七项的规定，不为你缴纳社会保险费等。
尤其是公司仍然对上述问题推诿扯皮，更使人无法再相信公司的任何承诺，再耗下去已经没有任何意义。故建议立即向公司所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决解除与公司的劳动关系，支付解除劳动合同经济补偿金（半个月工资）；支付已工作的两个月的二倍工资；补缴欠缴的社会保险费等。
快去找劳动部门吧，人多一点，他不仅要付工资，还得赔钱给你们。 这是违反劳动法的行为。
劳动法规定：
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
而且，如果有拖欠工资的现象，劳动者可以随时解除劳动合同并要求经济赔偿。
劳动法第三十一条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
根据《劳动法》《劳动合同法》规定你们可以及时和他解除劳动合同（劳动关系）并要求他支付工资和经济补偿金（所欠工资的50-100%）。
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