你们谁看过探索频道的“机械科技兄弟档”？

一、你们谁看过探索频道的“机械科技兄弟档”？

那一集 卡梅隆那几个人光着膀子跳舞的时候放的音乐你知道是什么吗？我一直想找，但是找不到

二、，我是学机械的，进郑州富士康硕士生待遇？请各位兄弟姐妹们帮忙解答

你是本科还是硕士？

富士康的应届生本科和硕士的待遇是两个档次。机械类的待遇会比其他类高一些，但是本科的机械也只是比本科的其他类高，达不到硕士待遇

你如果是走社会招聘，那就看你谈价的本事了

三、被本校兄弟专业跨专业被保研,是个普通211大学机械类,要不要上呢?

浪费不浪费就看你了，你对机械有没有兴趣？研究生学历对你真的很重要么？如果说不论是因为自己主观想要努力，还是客观压力迫使自己努力学习机械，总之都是努力学了，那么你就会学到东西，那么你以后的就业面就会广一些，既可以像以前一样进银行，又可以做工程师。要是无论怎么样都提不起学习机械的动力，那么这2年就算是浪费了，而且自己过的也很痛苦。总之，回答了最开始提出的两个问题，你就应该能知道读不读这个研究生了

四、日照兄弟机械怎么样？待遇好吗？效益怎么样？

1、员工素质低下、企业风气败坏，

2、工作量大、危险性高、任务繁重。

3、没有法定节假日、待遇不好[不交五险一金、不发工作服、劳保用品】把你当零工用，

4、工作环境：脏、乱、差、粉尘、锯末等颗粒污染严重。

5、每一个员工都是【公司内部】招聘、熟人做担保进去的，

6、工资拖欠、低下没有补贴【餐补、满勤奖】加班费等【还不断私自找各种理由乱扣钱】。

7、食堂属于私人对外承包制【饭菜不好】一顿饭平均约合人民币【2-6】元左右，

8、宿舍没人管理、垃圾遍地、苍蝇、蚊虫乱飞、墙皮开裂、胡写乱画、异味熏鼻、难以忍受。

9、车间的员工：3个一群、5个一伙、人心涣散、结交帮派、打架斗殴、横行霸道、胡作非为、蛮不讲理，

10、互相排挤、用人唯亲、一般没有工作能力的人：只要有关系都能干好活【比如：车间助理、内勤】等。 所以：建议求职者坚决不要去这样没有发展潜力、即将倒闭的企业！

领导：不想让员工随便休班，安排一大堆无关紧要的杂货。来干!尤其是那个【金属事业部-经理】让你一个月没顾上休班，眼看快到月底了，适当的休息、放松一下。还说不行，平常干了活又没有（加班费）真是：徒劳啊！动不动就说辞退你、开除你，干的再好、也没用。

我曾是：海恩锯业-金属事业部【合金车间-抛光工序】的一名员工，于2016年8月17日-2017年10月25日：在此工作。虽然我早已被迫离开了，但是：我还是有些事情要及时反映。不想看到这么好辉煌的企业、被那些不怀好意、居心不良的人给玷污了，内部关系网、矛盾斗争复杂。每一个人都是靠熟人介绍进来的，没有社会招聘、时间长了也会有这种因素制约企业的发展与瓶颈。本以为生产部总监和金属事业部的经理能大有作为、创造一个和谐的生存环境，其结果没想到很失望！和前任一样：狗眼看人低、自以为是、不注重每一个工人的能力和发展，听信其他人的一面之词、没有实事求是。也因此让小人一样的员工专空子、煽风点火，

比如：像我这样的员工对待工作【说一不二、吃苦耐劳、埋头苦干、爱岗敬业、乐于奉献、拼搏进取、开拓创新、团队协作】的精神面貌！

为了把分内的活干好、大部分时间都是加班、很少休息、有时候中午忙不过来、顾不上出去吃饭、就打电话叫外卖、边看机器边吃饭

就是这样一直保持积极、乐观、优秀的工作作风等！

机器陈旧：有时候会难免出问题，叫设备部的电工来维修、查看都不当一回事。心烦了还在相关领导面前倒打一扒，说：你故意不想干活把设备给搞坏啦。为了自己一时的轻松、让我背上黑锅、良心何在！要是那样的话、这岂不是砸自己的饭碗吗？

一个时期订单少、没活了，也不会让工序的人员进行适当的轮休。然后那些不通人性的领导们就会看谁不顺眼、胡找各种理由、毛病、挑刺，开除、辞退你。都忘了吗？企业人才长远留用机制、从不会-会-熟练-专业培养一个合格的人才不容易啊！

订单少了、就大裁员、那请问：【销售部】的那些人是：干什么吃的呢？白拿着工资、福利拉不下客户、打不开市场、能怨谁呢？

企业这潭水：真的深不见底啊！

鱼龙混杂、各种问题突出！

造成工作的停滞不前。

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