病假产假养老保险病假工资等，很复杂，帮帮我

按照《劳动合同法》、《企业职工因病和非因工负伤医疗期待遇规定》、《城镇职工基本保险管理规定》、《计划生育法》等法律法规规定内容看，只要你是符合计划生育的生养，那么你单位有违法存在。

1、09年的6月份你已经达到并超过六个月的病休时间，可以按照病休医疗待遇享受领取工资，直至你生育之时；从生育时开始享受生育保险规定待遇；

2、无论什么，单位都不应当要求你自己全额缴纳保险费用。

3、你可以在一年内提出申请，要求企业改正，不行你可以申请劳动仲裁解决。

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