河南省邮政公司的企业介绍

一、河南省邮政公司的企业介绍

河南省邮政公司是隶属于中国邮政集团公司，负责全省邮政通信网建设、业务经营的的中央国有企业。目前，河南省邮政公司下辖18个省辖市邮政局、113个县（市）邮政局，全省共有4万余名员工，拥有2546个邮政局所和服务网点、21个大型物流集散中心、5万个村邮站和3万个连锁超市，邮路总长10万公里，业务领域涉及金融、物流和文化三大产业，可为社会各界提供邮政金融、函件、集邮、报刊发行、速递、物流、电子商务、代理保险等数十种邮政服务，是一家集信息传递、物流配送和资金流通为一体的现代通信企业。

河南邮政1998年开始独立运营，连续12年被河南省政府评为目标管理优秀（先进）单位，在省政府组织的历次行风评议中连年名列前茅，先后荣获省级文明单位、河南省改革开放三十年卓越贡献国有企业、全国“五一劳动奖状”、全国精神文明建设先进单位、全国模范劳动关系和谐企业等多项称号，2010年被省政府确定为河南省服务业50强企业，2011年被省政府确定为河南省百强企业。

二、荣获劳动关系和谐企业对企业有什么实际的关系或者有利的

对外宣传，招聘，和政府搞关系有点用，但其实也没什么用。现在的奖都可以用钱买，得的奖多企业不是有面子嘛。

三、森马旗下八大品牌

森马旗下八大品牌如下：

1、巴拉巴拉（Balabala）

涵盖婴幼童、中大童、童鞋、内衣、佩饰配件等数十个品类，适合0~14岁儿童穿着，为大众消费家庭提供更多款式、更多选择。

2、minette

诞生于2012年，是森马集团旗下重点打造的时尚女装品牌，品牌风格传承巴黎女性的优雅,浪漫。”

4、It MICHAA 

由韩国知名服饰集团SISUN于2002年在首尔创立。2013年10月，森马与SISUN合资成立上海盛夏服饰有限公司，在中国市场运营it MICHAA及SISUN旗下其他服饰品牌。

5、Sarabanda

品牌定位于中高端精致儿童全品类服饰品牌，品类丰富，拥有服装、配饰和鞋，产品分为时尚休闲风格和精致礼服风格等3~4个风格主题。

6、梦多多

专为3至12岁的儿童提供独具特色、国际品质的儿童服饰产品。

7、原点

森马服饰旗下少女装买手品牌，专注为16-28岁年轻女性提供时尚、优质和极致性价比的服饰穿着。

8、初纺

森马服饰旗下舒适型内衣品牌，专注为15-35岁人群打造纯天然无污染的极致性价比内衣。主营品类包括内裤、内衣背心/运动文胸、打底裤、袜子和家居服。

扩展资料：

森马集团有限公司始创于1996年12月18日，是以“虚拟经营”著称的中国知名休闲服企业和无区域集团。

创业伊始，森马创始人、集团董事长邱光和和集团总经理周平凡就立志要“把森马品牌传播到世界的每个角落，每一个消费者心中”。

森马以文化力推进营销力，链锁网点遍布中国的大江南北2800多家，发展十分迅猛。森马集团发展11年，现拥有5个全资子公司、8个分公司和“森马”、“巴拉巴拉”两大在线品牌。

中高级管理人才410人，大专学历以上占全员的89%，为社会提供了35000多个就业岗位，成为温州市鞋服行业第一纳税大户。

森马品牌已经享誉中国，一举摘取了“中国驰名商标”、“中国名牌”、“国家免检产品”三大桂冠，是中国消费者最喜爱的品牌；

巴拉巴拉童装也荣获“中国十大童装品牌”和“中国名牌”产品称号。森马集团相继被授予温州市活力和谐企业、全国模范劳动关系和谐企业等殊荣。

连续8年列中国民营“500强”和中国服装行业销售利润“双百强”；跻身中国纺织服装行业竞争力“10强”和中国大企业集团竞争力“100强”，成为中国成长百强企业。

参考资料来源：百度百科-森马

四、企业诚信事迹材料

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企业诚信事迹材料

篇一：诚信示范企业评选事迹材料(精简版)

XXXXXXXXXXXX公司申报诚信示范企业材料

一、基本概况

XXXXXXXXXX始建于1998年，于20XX年转制为现今股份制有限责任公司，是生产螺旋缝埋弧焊接钢管的专业厂家。

我公司自组建以来，坚持以人为本,着力构建和谐劳动关系,关心职工,善待职工,职工热爱企业,关心企业,公司经济效益和社会效益得到了全面发展。连续7年获得辽宁省“守合同重信用”企业、“安全生产目标管理”先进单位，20XX、20XX年度“企业工资集体协商工作先进企业”等多项荣誉称号。二o一一年，公司全体员工开拓创新，团结拼搏，全年实现销售XXXX万元，上缴各种税金XXXX万余元。生产经营状况良好，在同行业中社会效益和经济效益比较突出。

二、企业在诚信守法经营工作情况

诚信守法经营，和谐内外部环境，积极贯彻国家、地方法律法规是我公司全力倡导的企业文化理念，也是开展各项工作的着眼点和着力点，为此，企业在信用制度建设方面、依法纳税及时缴纳税金财务管理方面、严格执行质量管理体系规程，确保产品质量方面、严格执行劳动合同法，切实维护职工合法权益，足额缴纳各项社会保险方面、企业日常安全生产管理方面、周边环境维护与改造及社会公益事业与精神文明创建工工作方面都做了大量的工作：注：详见附件（四）严格执行劳动合同法，积极保障职工合法权益。通过完善《安全生产管理制度》、《安全生产责任制》，制订了总经理、部门经理、车间

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