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急需一份《公司员工食堂管理规定办法》
admin2024-04-23人已围观
一、急需一份《公司员工食堂管理规定办法》
员工饭堂管理制度
1．目的作用
1．1为方便员工生活，提供就餐服务，保证饮食达到营养、卫生、服务优良的标准，特制定本办法。
2．适应范围
本制度适应************公司饭堂。
3．管理职责
2．1行政部负责编写“*********公司员工饭堂管理办法”；
2．2行政部是员工饭堂的主管部门，负责与承包商协商进行饭堂人、物的全面管理，根据卫生、合理、节约的原则监督承包商搞好饭堂的建设和管理；
2．3制订相关的员工就餐管理制度和规范员工的就餐行为等。
4．饭堂管理
4.1饭菜质量控制
（略）。
5.承包商的管理
5.1行政部每月两次不定时抽查承包商的作业卫生情况、现场操作流程等相关情况，以确保饭菜的卫生、质量；
5.2对引进之承包商竞争资格进行监控，不符合资格者，一律不予以续约；
（略）
5.4行政部每半月或不定时收集整理员工意见，按员工合理意见协同承包商对饭堂进行整改。
6.员工用餐管理要求
6.1用餐充值卡管理
6.1.1充值卡用作就餐付款用，每周一、三、六中午11：30-12：30承包商在饭堂提供售卖充值卡和为员工充值服务，员工以现金方式向承包商工作人员购买充值卡或向卡充值；
6.1.2充值卡押金为10元/张，员工退卡即退回押金（包括卡上余额），每次充值金额为20、50、100元，由员工自行选择；
6.1.3购买充值卡的员工需携带工作证进行登记办理；
6.1.4购买饭菜时不提供现金交易，请携带饭卡，刷卡确认扣费后，饭堂进行派餐（特殊情况需提前通知总裁办与饭堂协商）；
（略）
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二、工厂食堂规章制度
员工食堂管理规定
(一)严格遵守公司的一切规章制度。按时上下班，坚守工作岗位，服从组织安排，遇事要请(销)假，未经同意不得擅自离开工作岗位。
(二)树立全心全意为员工服务的思想，讲究职业道德。文明服务，态度和蔼，主动热情，礼貌待人，热爱本职，认真负责。做到饭熟菜香，味美可口，饭菜定量，食品足称，平等待人。
(三)遵守财经纪律。员工就餐一律收(缴)饭菜票，禁止收取现金。炊事人员按规定每月交缴就餐费，严格登记手续。任何人在食堂就餐须按规定标准收费。不得擅自向外出售已进库的物品。
(四)坚持实物验收制度，搞好成本核算。做到日清月结，帐物相符。每月盘点一次，每月上旬定期公布帐目，接受员工的监督。
(五)爱护公物。食堂的一切设备、餐具有登记，有帐目，不贪小便宜，对放置在公共场所内的任何物件(公家或个人)，不得随便搬动或拿作它用。对无故损坏各类设备、餐具者，要照价赔偿。
(六)做好炊事人员的个人卫生。做到勤洗手、剪指甲，勤换、勤洗工作服，工作时要穿戴工作衣帽。炊事人员每年进行一次健康检查，无健康合格证者，不准在食堂工作。
(七)计划采购，严禁采购腐烂、变质食物，防止食物中毒。
(八)安排好员工就餐排队问题，缩短排队时间，按时开膳。每天制定一次食谱、早、午、晚餐品种要多式样，提高烹调技术，改善员工伙食。对因工作需要不能按时就餐和临时客餐，可事前有预约和通知。
(九)做好安全工作。使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程，防止事故发生；严禁随带无关人员进入厨房和保管室；易燃、易爆物品要严格按规定放置，杜绝意外事故的发生；食堂工作人员下班前，要关好门窗，检查各类电源开关、设备等。管理员要经常督促、检查，做好防盗工作。
(十)加强管理，团结协作，严格执行各类规章制度，圆满完成各项工作任务.....
三、单位食堂工作人员比较好的管理办法有哪些？
管理办法：
一、食堂工作管理
1. 食堂管理实行“主管负责制”，即由食堂主管对本食堂饭菜质量、卫生状况、就餐环境、员工配备等全面负责，并对发生的问题承担相应责任。
2. 食堂工作人员负责为XX全体职工提供一日三餐。
3. 食堂采购要精打细算，勤俭节约、适宜，合理安排好每天的用餐量，不造成菜肴变质、浪费或者份量不够。
4. 餐具使用后要清洗干净，不能有洗涤用品残留，每天消毒二次，未经消毒不得使用；消毒后的餐具必须贮存在餐具专用保洁柜中备用，已消毒和未消毒的餐具应分开存放，并有明显标志。
5. 食堂工作人员要待领导、职工全部用餐完毕，清理好桌面，打扫好卫生后方可离开。
二、就餐管理
1. 在职工食堂搭伙的所有职工要缴纳搭伙费，具体收费标准由主任办公会议研究决定。
2. XX食堂原则上提供早餐与中餐，但可以为在XX借宿的人员、晚上加班人员或有其它特殊情况的人员提供晚餐。需要晚餐搭伙的，需提前申请。
3. 各处室如有来客需在职工食堂搭伙的，3人（含）以下当天向办公室申请，3人以上必须提前一天申请。
4. 办公室受理搭伙申请，并负责通知食堂工作人员。
5. 菜肴标准原则上为3荤2素1汤以下。职工要文明就餐，应充分考虑当天就餐人数，打菜适量，遇有来客时尽量少打，避免出现菜肴不够的现象。
三、奖惩
1.堂工作人员的管理实行考核评分。考核内容以本规定第二章所列要求为准，具体评分标准由办公室、工会制定。
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