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劳动法与企业关系的调查表怎么写？
admin2024-04-23人已围观
一、劳动法与企业关系的调查表怎么写？
有些观点认为2008年实施的劳动法，单方面对企业实施了一些强制措施，也有观点认为是和谐劳动关系的开始。
可从以下几个方面考虑：
1、新法是否增加了企业的人工成本，增加的比例
2、新法的实施使企业内部的劳资关系是否发生了变化，有哪些变化
3、带来哪些问题，怎么解决的
4、有哪些好的变化
5、对于劳动者来说，有哪些好的变化，或问题
二、昆明鼎承科技有限公司怎么样
首先地址是富民县永定街道办上西邑153号，交通不是很方便，然后前景是跟福利待遇挂钩的，我有同学在里面做事，铁打的营盘流水的兵，没关系，基本没什么前途
三、2006深圳招调工最新政策？谢谢各位好心人．
2006年招调员工新政策答疑
一、招调工业务是否可以以个人身份自己办理？
答：不行。招调员工业务由用人单位负责办理。但是如尚未达到立户条件，企业需引进持高级职业资格证书的员工以及其他企业生产急需的特殊人才的，可向市劳动保障部门、区劳动部门举办的职介机构申请代理引进。
二、哪类企业可以自行组织技能考核？如何进行？
答：（一）属我市社会经济发展急需、目前暂未纳入社会化职业技能鉴定的职业，按以下情况执行：
1、企业或行业特有工种，由企业或行业协会提出申请，报市劳动保障部门审核认定后，企业或行业协会可以组织技能鉴定，由市劳动保障部门颁发职业资格证书。取得职业资格证书的,可由所在企业根据企业实际情况向市劳动保障部门、区劳动部门申报办理招调工。
2、属市政府公布的产业导向目录中鼓励发展的产业和项目的企业急需的特殊人才，企业可提出申请，报经市劳动保障部门审核认定后，由该企业组织考试，对考试合格且公示无异议的员工，可由所在企业根据企业实际情况向市劳动保障部门、区劳动部门申报办理招调工。
（二）在下列企业工作的高级技工学校毕业生和国家计划内统招的全日制大专生，且在深圳工作三年（在申报企业工作一年以上）并已缴纳社会保险三年以上的，可由所在企业按市劳动保障部门制定的考试规则自行组织进行岗位技能考试。考试结果应在企业内公示,对考试合格且公示无异议的员工，可由所在企业根据企业实际情况向市劳动保障部门、区劳动部门申报办理招调工:
1、政府公布享受便利直通车服务的大企业；
2、市国资委直接监管企业、市投资控股公司系统企业；
3、政府认定的劳动关系和谐企业。
四、劳动关系管理对企业和社会的意义
对于企业，了解员工的真实想法，传达与宣贯公司制度、任务与文化，征集有价值的意见，既有经济价值也有政治与文化价值。可以增强企业向心力，提高执行力，提高效益。创造一个和谐愉快的工作环境。
及时与员工签订、为员工办理保险，对稳定员工队伍作用重大。员工工作稳定，就是一个家庭的稳定。和谐社会没有稳定的家庭那是不可想象的。
五、吉林万通药业集团有限公司的实力
集团药业实力雄厚，经营稳健，特别是作为集团支柱企业的通化万通药业更具竞争优势。该公司历经十年磨砺，已成为全国药业知名企业，先后跻身中国制药工业百强、中国医药制造业纳税百强和福布斯中文版潜力百强企业行列。公司先后获得国家重点高新技术企业、国家火炬计划重点项目企业、中国优秀民营科技企业、全国守合同、重信用企业、全国模范劳动关系和谐企业、中国农业银行“AAA”级信用企业、中国产品质量“AAAAA”级信誉企业、国家级农业产业化重点龙头企业、省市纳税状元等百余项殊荣；万通商标荣获“中国驰名商标”。
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