怎样做到企业局域网网络流量管理，实现对企业内网及员工行为的双重管理？

一、怎样做到企业局域网网络流量管理，实现对企业内网及员工行为的双重管理？

可以通过上网行为管理平台来实现企业局域网流量管控。对于中小企业的内网及行为管理需求，星峰航认为主要在以下几个方面：

1、企业规模小，资金不充足，需要一种高性价比的内网管理方案，并适合小规模单位的使用，避免浪费。

2、对于员工行为需要实施控制，但是必须人性化且具有弹性，适合中小型企业的实际状况。

3、对于公司机密文件和信息能实现安全保障，保护单位的敏感信息，不至于通过邮件等方式外泄。

4、中小型企业往往没有配备专业网管，因此要求系统无需繁琐的设置维护，操作简便，易学易用。

5、能实现一定程度上的流量控制，保证关键业务及各员工的正常用网。

6、保证员工的上网是在国家的政策、法律许可的范围，使单位避免法律及被诉讼的风险。

7、限制员工的一些非许可上网行为，使网络的使用有助于提高工作效率。

8、让在网络上流转的网络信息长久保存，让内部的网络访问做到有据可查。

9、实时了解网络的异常状况，并及时做出处理。

星峰航上网行为管理平台作为领先网络管理软件，实现企业实时监控整个网络。企业整个网络即可按照不同部门、人员等做权限划分和管理。

针对企业员工工作过程中普遍浏览工作无关网站的行为，可以通过网址库的设置来完成浏览限制，从而实现智能调整带宽资源、优化网络性能、精确识别应用，成为企业网络提升带宽利用率，打造稳定、快速、安全高效网络环境。

二、请问对企业员工上网行为管理系统哪种好些?

起明星电脑监控软件吧，这个企业版和个人版都有，产品性能稳定而且功能强大，最重要的是使用起来很简单，基本上不需要进行任何设置，稍微懂点计算机的工作人员就能够操作的。

三、哪些公司需要用到上网行为管理设备？

要说能用到上网行为管理，每个公司都可以用到， 第一，为了公司的信息安全以及规避公司法律风险需要使用上网行为管理不管公司。大小都有可能存在员工不正当利用网络的情况，如果公司员工利用公司网络泄露公司信息或者做一些违法的事情，后果不堪设想，如果你有上网行为管理，公司的信息安全和法律风险就会得到很好保护和规避。 第二，为了提高公司的工作效率也要使用上网行为管理。每个公司都不缺乏利用公司网络下载、偷菜、听歌甚至玩游戏等与工作无关的事情吧？如果这种情况放任下去，大量下载不仅可能严重影响公司网络的正常应用，而且对员工的工作积极性和认真程度都会大打折扣。 迅博peplink上网行为管理可以很好的实现这些功能，有效的维护企业网络应用和安全。

四、企业员工上班时间上网行为规范办法

计算机及网络管理规定

1．目的

为了规范公司计算机管理及员工上网行为，建立规范运作的IT信息管理体系，确保IT设备和网络的高效运行，根据本公司的实际，制定本规定。

2．适用范围

本规定适用于*******有限公司及其下属机构。

3．管理职责

3．1信息部门是计算机及网络管理的归口部门，负责计算机和网络维护和管理，负责软件、网络等IT资源的管理和控制。

3．2各部门需要软件、网络开通及其他IT相关资源，需提交申请，按审批流程完成审批后，由信息部门统一处理。

4．管理规定

4．1计算机及网络管理原则

4．1．1按照“谁使用，谁负责”的原则进行管理。员工本人是自己办公电脑管理的直接责任人，部门负责人为该部门内所有计算机和网络设备管理的责任人。

4．1．2每天下班后或长时间不使用计算机时要自觉关闭。禁止擅自移动、拆卸、改变计算机内部配件及其连接线路；计算机出现故障时，禁止擅自开启机箱维修。

4．1．3禁止修改计算机的软硬件设置（如IP地址、DNS等），不得在计算机上安装与工作无关的软件；自觉遵守网络道德，严禁浏览内容不健康的网站；严禁在网上散布诽谤他人的言论；严禁利用网络从事危害国家安全和他人人身财产安全等法律禁止的活动。

4．1．4计算机统一使用信息部门分配的IP地址,安装指定的杀毒软件和防火墙。

4．1．5设备出现故障，由使用人通知信息部门，由信息部门安排人员进行维修。使用者本人不得私自拆开主机机箱进行维修。

4．1．6因工作岗位在公司内部调动，若新岗位工作需要使用电脑，需持人力资源管理部门发出的调动通知，到信息部门更改户主工作岗位，原则上电脑跟人走。若新的工作岗位不需要使用电脑须将电脑送交信息部门并办好电脑上交手续。

4．1．7办公电脑和网络设备只能在公司内部使用。确需带出使用的，需经部门负责人同意批准后，到信息部门办理带出手续。

4．1．8员工离职，必须先将其使用的电脑交信息部门后，人力资源管理人员方可为其办理离职手续。

4．1．9密码管理，个人办公电脑必须设置密码并启用屏幕保护程序，密码不符时不得登录系统。

4．1．10计算机房管理。机房由IT管理部门负责，非IT管理部门人员不得入内，同时设置警示标志。

4．1．11外来电脑未经允许不得接入公司网络。因工作需要确需接入公司电脑的，必须由IT部门人员进行病毒和木马查杀，确认安全后方可接入。

4．2互联网访问权限管理

4．2．1控制原则

4．2．1．1公司对互联网访问权限实行严格控制，仅对授权用户开通互联网访问权限（见4．2．2条“授权原则”）。

4．2．1．2授权开通互联网访问权限的用户，不得利用网络从事工作以外的其他用途，一经发现，将停止其访问授权；

4．2．1．3公司可根据需要对互联网授权用户的网络行为进行监控，严禁通过互联网传输公司机密资料（如产品设计图纸、财务数据、营销策略等）。

4．2．1．4禁止浏览和下载可能造成局域网、计算机受到病毒破坏和黑客程序攻击的网站和文件。

4．2．1．5禁止使用公司计算机从事与本人工作职责和业务无关的事；严禁在上班时间使用电脑上网聊天、玩游戏、看电影、炒股等；禁止擅自使用BT、电驴（骡）等P2P下载软件。

4．2．2授权原则

4．2．2．1主管以上干部根据其工作性质按需开通互联问访问权限，从事生产管理的干部和员工原则上不予开通；

4．2．2．2市场营销、市场开发、采购、售后服务、人员招聘、公关宣传、信息管理、网络维护等岗位人员根据需要可开通互联网访问权限；

4．2．2．3其他人员根据实际需要其访问权限按以下流程审批：使用人申请à主管部长审核à总监批准；

4．2．2．4需要开通网络人员均需填写《互联网访问权限审批表》，经相关领导审核后报信息部门批准；

4．3 无线网络管理

4．3．1公司通过单独的线路组建无线网络，提供Internet访问服务，无线网络不得与公司局域网在物理上实现连接；

4．3．2无线网络仅在需要时临时构建，需要使用无线网络服务的部门，需提前2小时与IT部门联系，以便及时提供相关的无线访问服务；

4．3．3应用公司无线网络进行Internet访问服务时，须遵守4.2.1条中关于互联网访问的相关规定；

4．3．4因工作需要使用中国移动或中国电信的WLAN服务时，需填写IT设备购买申请表，申请内容填写中国电信上网卡（WLAN）或中国移动上网卡（WLAN），经部门领导审核，IT管理部门会签，执行副总裁及以上领导批准后办理。

4．3．5员工在使用中国电信上网卡（WLAN）或中国移动上网卡（WLAN）时，应认真了解上网卡的计费和使用方式，产生的费用由员工个人预先付款，凭运营商打印的发票办理报销手续。因WLAN上网产生的费用按以下额度进行控制，超出部分由使用人承担，在工资中扣除。

序号 无线网络使用者 每月额度控制（元） 1 总裁、执行副总裁 200 2 总监、副总监、营销部长、营销副部长 150 3 营销部门主管、业务经理、信息主管 80

5．考核要求

5．1上网用户在本人电脑上安装网络代理软件，为其他未授权用户提供上网服务的，扣罚50~200元，屡教不改者，停止其互联网访问服务。

5．2违反网络使用原则，影响网络正常运行的，扣罚直接责任人50元，扣罚主管领导100元；

5．3利用网络从事与本职工作无关的其他事宜，一经发现，扣罚30元/次，累计超过3次者，停止其互联网访问服务；

5．4登录非法网络，被公安机关警告或处罚的，公安机关的处罚费用全部由当事人承担，公司并对其再扣罚100~500元/次，并永久停止其互联网访问服务；

5．5信息部门信息人员负责对本管理规定的执行考核；

本制度由信息部门起草并负责解释

部门领导审核：

信息部门审定：

批准：

日期：2009年7月

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