为什么劳动法单位不执行？山东交运集团轿车厂

一、为什么劳动法单位不执行？山东交运集团轿车厂

在我们国家很多单位都不严格执行劳动法的！特别是一些小型的私营企业！因为就业形式不好，所以很多人都把单位的这种不合法行为默认了！如果你认为你应该为你们单位的人做点什么，然后又不怕丢掉工作，那你可以像你们当地的劳动监察委员会进行举报，关于社会保险的可以像当地社保局举报！

二、有的公司不按劳动法进行裁员，难道不怕出事吗

劳动纠纷最多支付赔偿金，如果你触及刑法，那是要牢底坐穿的。

《劳动合同法》

第四十一条 【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

（一）依照企业破产法规定进行重整的；

（二）生产经营发生严重困难的；

（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

裁减人员时，应当优先留用下列人员：

（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；

（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；

（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

三、为什么那么多公司加班都不给加班费，他们不怕违法的吗？

因为他们违法的成本很低,一般无法取证,员工也不告了,所以才这样

四、公司怕员工向客户说公司违反很多劳动法方面的行为吗？

这是两回事，公司违反劳动法的问题，不会涉及到对客户的利益，公司自然不会怕了，再说作为公司利益最大化，想方设法降低用工成本，这也是普遍的现象。建议你保留用人单位违法的相关证据，以备将来用法律来维护自己的合法权益时，有证据来证明。

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