2020年职工养老保险缴费标准是怎么规定的

一、2020年职工养老保险缴费标准是怎么规定的

养老保险缴费标准主要由当地的缴费基数来决定。养老保险缴费基数指的是上一年度全市职工月平均工资(包括工资、奖金、津贴、补贴等收入)。月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按职工月平均工资的60%作为缴费基数计算缴费数额;高于职工月平均工资300%的，按300%作为缴费基数计算缴费数额。

二、企业社会保险按最低缴费基数每月应该交多少

养老保险：单位=1230.1×28%

生育保险：单位=1230.1×0.5%

工伤保险：单位=1230.1×0.3%

医疗保险：单位=1230.1×12%

失业保险：单位=1230.1×3%

每月让你们人事的人去打印一个缴费核定单

然后和地税的系统上核对一下

银行托收是要先提交核定单的，直接银行和地税之间结算

三、企业职工养老保险怎么缴纳保费

一、企业缴费用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。目前企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市政府确定，少数省、自治区、直辖市离退休人数较多，养老保险负担较重，确实需要超过企业工资总额的20%的，需要报人力资源和社会保障部、财政部的批准。二、员工个人缴费(1)缴费基数与比例从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。其中，缴费工资，也称为缴费工资基数，一般为职工本人上一年度月平均工资(有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数)。月平均工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入，不包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿以及计划生育费用等其他不属于工资的费用。(2)个人账户累计储存额的计算月储存额=本人月缴费工资*8%本人月平均工资低于当地职工月平均工资的60%的，按照当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。本人月平均工资高于当地职工平均工资的300%的，按照当地职工的月平均工资的300%作为缴费基数。

四、五项社会保险的缴费基数和比例

缴费基数是以上一年个人月平均工资为计算基数，养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%，医疗保险单位缴纳10%，个人缴纳2%+3元，失业保险单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%，工伤保险单位缴纳1%左右，生育保险单位缴纳0.8%。

五、社保的基数是怎么计算的？一般企业买哪几种保险？

养老保险:单位每个月缴纳21%,你自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；

失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

住房公积金:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳8%

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