重庆企业社保缴费标准是多少

一、重庆企业社保缴费标准是多少

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重庆社保缴费比例：

养老缴费比例：单位19%，个人8%；

医疗保险缴纳比例：单位7.5%，个人2%；

大额医疗保险：单位2%，个人4元；

生育保险：单位0.5%，个人不缴；

失业保险：单位0.5%，个人0.5%；

工伤保险：单位0.5%-4.8%（根据行业危险程度划分），个人不缴。

重庆社保缴费基数：

缴费基数：单位按工资总额，个人按本人工资；

缴费基数上限：上年度重庆职工月平均工资300%，即15523元；

缴费基数下限：上年度重庆职工月平均工资60%，即3105元。

二、企业养老保险缴纳基数规定有哪些？

养老保险缴纳基数按本人工资收入为标准。下限为当地社平工资的60%，上限为社平工资的300%

三、社会保障养老保险的缴费基数是什么意思

养老缴纳情况：

基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%，其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费工资的11%;其余部分计入共济基金。以上理解为每月交5%，计入个人养老帐户的为11%。

新养老保险的缴纳情况：

个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。

基本养老保险缴费基数计算：

1、企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。

2、少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。

3、个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。2005年12月，国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，自2006年1月起，个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。

四、养老保险的缴费基数是多少

1、养老金基数一般指“养老保险基数”，该基数指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。2、这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。3、一般情况下，该基数上一年度职工的年平均工资确定，除以12便为月缴费基数。特殊情况：（1）若你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；（2）若你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。养老保险不仅可以使退休人员老有所养，而且有利于劳动力的新老交替，对于企业的发展起着重要的作用；在社会生活中，养老保险也有利于社会的安定，促进经济的发展。对于养老保险的四种形式可以根据劳动者的实际收入水平进行投保，养老保险缴费基数根据当地经济发展水平和工资水平制定，了解这个概念有利于保险的投资。

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