如何投诉用人单位

一、如何投诉用人单位

1、如果所在的企业违反劳动合同法，可以拨打12333进行举报。

2、还可以拨打单位所在地的的区县劳动局电话进行举报。

3、同时可以进行网络举报。

二、请问求职者受到公司隐瞒真实信息等欺骗后应该向哪些部门投诉，投诉流程如何？谢谢

这样的事情属于人事欺诈，应当向深圳的劳动局投诉，投诉主体是所谓服务公司，连带投诉主体是公司，证据就是你与所谓金鹰公司的劳动合同，办理投诉的具体部门是深圳市社会和劳动保障局劳动监察大队

三、员工投诉单位怎么打劳动局电话在单位工作6年现、被开除又不培钱

员工投诉单位，可以打劳动局举报电话12333，各地人社局投诉举报咨询服务热线12333，为广大群众答疑解惑，并现场受理投诉举报，维护劳动者合法权益。

受理劳资违法行为的劳动监察机构，是人力资源和社会保障厅（局）下属的事业单位，在省一级叫劳动监察总队，在地市一级叫劳动监察支队，在区县一级叫劳动监察大队。

劳动监察管辖是分级管辖。中央及省属企业由劳动监察总队管辖，市属企业由市劳动监察支队管辖，其他企业由区县劳动监察大队管辖。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定

第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

四、劳动者遇到劳动纠纷如何举报用人单位

你好，劳动者遇到劳动纠纷要举报用人单位的时候要注意以下几点：（转自网络）

一是注意区分举报和投诉。对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为，可向劳动保障监察机构举报。如认为用人单位侵犯了劳动者个人的合法权益，则可提出投诉。

二是劳动者应及时维权，以防错过时效。《劳动保障监察条例》规定，违反劳动保障法律、法规或规章的行为在2年内未被有关部门发现也未被举报、投诉的，将不再查处。

三是举报宜通过快速有效方式。举报者可拨打当地劳动保障热线电话，或登录当地劳动保障部门网站等方式尽快举报。

四是举报时提供详实信息。应明确提供被举报单位的名称、地址及具体违法行为。为提高对用人单位实施劳动保障监察的效果，劳动者举报时需提供相关证据材料，也可留下姓名及联系方式，有关部门会负责保密。

五是注意收集证据材料。劳动者在工作时应注意保存招工招聘记录、考勤记录、工资支付凭证、缴纳各项社会保险费记录、工作证、服务证等相关凭证，以便在举报投诉、申请仲裁时提供。

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