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免费心理咨询热线电话

admin2024-07-20人已围观

一、免费心理咨询热线电话

如果你需要的话,可以跟我们联系, 西安心晴心理咨询中心

二、厦门有哪些心理咨询企业

厦门心灵空间心理咨询中心是厦门最早成立的专业心理咨询机构之一,于 2005 年 4 月 25 日正式成立,是由首批获得国家劳动部心理咨询师执业资格认证的咨询师及知名心理专家组成的专业心理咨询机构。

厦门心灵空间心理咨询中心致力从事个人及团体的心理咨询专业服务,已成为福建省最具知名度、最具专业性与公益性结合的心理咨询商业服务机构。

心灵空间与欧美心理咨询水平接轨,引进国际流行的各种心理咨询、心理治疗技术。中心拥有十几位已积累近千个成功案例、经验丰富的高级心理咨询师、心理治疗师,是福建咨询师队伍最强大的心理咨询服务机构。

心灵空间的服务对象分个人和团体,针对个人的服务涉及:戒除不良行为、人际交往障碍、婚姻家庭、恋爱情感、子女教育、两性心理、职业生涯规划等,针对企业的服务涉及: 员工帮助计划( EAP )、职业测评、生涯规划等。服务形式上,有一对一面对面咨询和治疗,个人的长期心理辅导支持,以及团体的心理咨询和专业心理技术培训等。

心灵空间作为具有社会责任感的服务机构,热心社会公益活动。定期开展义务电话咨询,团体心理沙龙活动,与厦门市广播电台共同主办FM99.6的“男左女右”节目,与厦门日晚报等媒体合作开辟专栏,进行心理健康普及宣传,并积极参与走进社区、走进学校等义工咨询活动。

心灵空间创立以来,以先进的咨询理念、完善的服务流程、安全的保密机制、温馨的咨询环境以及非药物治疗方式,帮助众多心理困扰者解决问题,帮助企业提升员工队伍建设,在服务社会的过程中,心灵空间获得较高美誉度,形成强势的心理咨询服务品牌,拥有广泛的社会知名度。我们将继续努力为各界朋友提供专业心理咨询与心理素质培训等服务,帮助更多人获得健康、快乐和心灵的愉悦!让我们携手走进健康的心灵空间!

三、我公司想给员工做一下心理方面的辅导,那个心理咨询公司好啊?

员工辅导也就是EAP了。要看你在那个地方了,虽然有些心理咨询中心可以进行远程的EAP,但是如果要讲课的话,还是在你们本地比较方便一些。

如果是在上海的话,你可以去查查心路心理咨询。

四、负面情绪如何变身正能量?

企业日常工作繁杂,员工产生负面情绪也属正常。要把负面情绪转化为正能量,企业应做到“三个对待”。

一要客观对待。哈佛大学心理学教授梅约通过调查总结出:凡是公司中有对工作发牢骚的人,那这些公司一定比没有发牢骚者的公司要成功得多——这就是著名的“牢骚效应”。发牢骚就是一种负面情绪的发泄,“牢骚效应”告诉我们:对那些未能实现的意愿和未能满足的情绪,千万不要压制,而是要让它们发泄出来,这对人的身心发展和工作效率的提高都非常有利。企业在对待员工这样那样的负面情绪时一定要客观、冷静,没必要将其视为“洪水猛兽”,一味打压,而应采取积极有效的措施加以引导,使负面情绪逐渐转变成为正能量。

二要区别对待。员工性格千差万别,不同岗位上面临的压力有大有小,他们产生负面情绪的原因也各不相同。例如,有的员工是因为不善于处理同事关系而产生负面情绪,有的是因为无法完成工作任务,有的则因为诉求未能得到满足,等等。对于这些员工,企业应当分别入手,找准根源,然后制定措施,对症下药,有针对性地加以引导。

三要系统对待。对员工的负面情绪,企业关键要在疏导和转化上下功夫,建立系统的沟通协调机制。例如,建立领导谈心制,加强领导与员工间的思想交流;设置意见箱,给员工提供一个快捷、保密的“声音通道”;定期组织郊游、聚餐、体育比赛等员工喜闻乐见的集体活动,让员工在活动中放松身心,在谈笑中敞开心扉。企业只要具备顺畅、合理的沟通渠道,员工的负面情绪才能有效排解,有助企业发展的正能量才会不断聚集。

山东青岛市局(公司) 王炜

建立健全员工心理辅导体系

笔者认为,企业要将员工的负面情绪转化为正能量,建立健全员工心理辅导体系很有必要。

首先,在各部门挑选出思想成熟、积极乐观、做事严谨、有一定影响力的员工,对他们进行心理辅导方面的专业培训,培养建立一支企业内部心理辅导员队伍。这些员工本身具备良好的心态,经过培训后更能将自身的正能量发挥出来感染他人。而且,心理辅导员身处员工队伍中,能够及时觉察到同事的负面情绪,开展贴心的交流和心理辅导,帮助同事转化情绪。

其次,开拓功能完善的员工交流平台,为员工提供更多调节负面情绪、加强心理交流的机会。例如,开通心理咨询热线、开设网络留言板等,让员工有地方排解内心焦虑。同时,心理辅导员及时介入,进行心理健康指导与服务,避免员工不良情绪的积压,引导员工心态朝良性方向发展。

最后,发挥企业文化号召力,开展多样化的文娱活动,帮助员工消除烦闷、紧张、失落、自卑等不良情绪,获取成就感、自豪感、满足感等良性情绪。形式丰富的企业文化活动往往能够给员工足够的表现机会,使员工在愉悦的氛围中自觉转化负面情绪,获得乐观进取、勇于挑战的正能量。

广西环江县局(营销部) 陈志阳

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