中国人才热线、前程无忧（51job）和中华英才网的招聘信息是不是自动刷新的？

中国人才热线、前程无忧（51job）和中华英才网的招聘信息是不是自动刷新的？

广撒网，多补鱼。别在一家公司上面吊死。

你不要看他们什么刷新不刷新的，一般招聘网站提供给企业的招聘服务最短是一个月的，有的企业索性就签的全年的职位发布。刷新可以多收简历，即使现在不需要，人力资源部在管理过程中，有一个人才储备的观念。

求职者弱势到不存在，企业的人力资源部也很痛苦，经常是通知10个人，结果就来了不到5个人面试，双向选择吧。

祝你好运！

前程无忧 智联 英才 人才热线

首先，声明一下中国只有三大网站，就是楼主写的前三个。

1。公司实力差异，品牌，规模比较：前程无忧是最早上市的公司，在纳斯达克。

智联，英才先后被国外的人力资源公司收购，融资。

从公司实力上来讲，前程无疑是国内的老大。

2.招聘地区差异：分公司比较。目前前程无忧在国内有28家分公司。是分公司最多，有分公司才有宣传，别人才能投简历。前程的总部在上海，南方地区普遍只认可前程无忧。当然 反之的话，在东北，北京，其实3家儿都一样儿。每个人找公司基本上是3家都投的。

3.看您招什么职位：

智联：做猎头出身：高管，总监之类的，猎头。理论上说智联应该做的最好。

英才：校园招聘做的最好

前程无忧：非常综合没有特别好，也没有特别差的。而且多了一个报纸的招聘渠道。基本什么职位都能满足。

4.性价比：北方地区前程无忧价格普遍要比南方低，您能花最少的钱获得最多的东西。最好的效果。性价比高。（这要的投入，公司实力，销售是什么人来定）

5.效率来讲：前程无忧功能最多，跟功能多的手机一样。什么都能做，但是您得研究。

发布职位都需要人工审核，职位发出的时间慢。开通慢。职位不能加工商法不允许的众多词语。

6.客户总觉得，我不做页面广告，广告很贵。那我告诉您，招聘是花多少钱，做多少钱的事儿。因为钱不是HR出，如果您投入过少的话。基本上就是浪费您的时间，而且您还得抱怨这个网站效果怎么这么不好啊！等三家都用过您就明白了。这个不是效果的问题。所以在公司实力，预算可以的情况下，建议您多听听销售顾问的意见。。。

这些网站都是比较知名的国内招聘网，都还不错！

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