中国招聘热线公司介绍

中国招聘热线公司介绍

1. 中国招聘热线自2005年成立以来，依托华南地区著名人力资源服务企业罗才集团的雄厚背景，迅速发展成为行业领导者。集团丰富的行业经验和广泛的企业客户网络，为中国招聘热线的发展提供了强有力的支撑。

2. 该平台的标志“hr33”代表着招聘企业、求职者以及平台之间的和谐互动和多方共赢。中国招聘热线汇聚了互联网行业的资深专家、IT领域的技术人才以及专业的客服团队，致力于通过尖端技术和卓越服务，为求职者和企业提供全面、专业的服务。

3. 作为一家领先的综合性网络招聘门户，中国招聘热线与罗才集团旗下的罗湖人才市场紧密合作，融合了网络招聘、现场招聘会、报纸招聘等多种招聘方式，创新性地打造了线上线下、多平面媒体的立体招聘体系，提供包括网络招聘、求职服务、网络广告、人才测评、人才租赁、校园招聘、HR俱乐部和专业人才展示等多元化服务。

4. 至2010年，中国招聘热线已助力包括众多国内500强企业在内的200余家企业及超过10万家中小企业，提供了高效的产品与服务。平台吸引了超过1500万份简历注册，并每日吸引超过1800万次的页面浏览量，展现了其在行业中的广泛影响力。

5. 2011年，中国招聘热线进一步扩大影响力，与深圳卫视联合制作了职场真人秀节目《天生我才来》。该节目将专业性与娱乐性相结合，不仅为企业提供了更广阔的宣传平台，也为职场人才提供了更多展示自我的机会。

6. 中国招聘热线自2005年在中国深圳创立以来，由知名人力资源服务提供商罗才集团全资创办和运营。由创始人白力文女士带领国内资深互联网和IT人士，针对国内网络招聘的现状，构建了这一综合性网络招聘门户网站。公司采用先进的管理模式，汇聚了一支专业的技术客服和招聘顾问团队，致力于为客户带来优质的服务体验。

7. 截至2009年第四季度，中国招聘热线已为国内企业500强中的200余家企业及20余万家中小企业提供了成效显著的产品与服务。网站注册简历数量超过800万份，网站日均页面浏览量在高峰时期超过了1500万次，彰显其在网络招聘领域的领导地位。

在中国人才热线上投了简历，只能通过系统，投了很多，为什么没有一点放映

因为有很多招聘的企业招聘进物喊卜程是非常紧张的，为了提高招聘的真实性与企业工作的的效率。从系统投简历是为了更好的让中国人才热线的内部人员进行前期的筛选！ 主要目的也是为了减少企业人力资源部的罩穗工作量！达到企业招聘职位与简历的一个匹配！主要也是根据企业的要求来执行的！

中国人才热线的渗罩服务是非常不错的！我这里有他们的联系方式 ，有什么疑问可直接打这个电话：-8036（中国人才热线东莞分公司）

中国人才热线在对于深圳基御稿来说效率还是挺高的,但对全国拆辩就不是那么回事了,

51job全国都可以.(至于其他的网站,可以不用浪费时间,人个意见)

没反映,要在自己身上找原因啊,比喻说:投搏孝简历的时间(最好在晚上投),简历中的关键字,都是要注意的.

另:祝你好运.

我找到过,一般都是深大袜段圳的公司!

那个时候经常好毁找人帮忙投,电话也打个不停.

不过,找别的地方的好像比较少呢滚誉!

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