中小型企业应该如何开展公共关系工作

一、中小型企业应该如何开展公共关系工作

我们认为：1..中小型企业因为人力相对不弱.首先要以凝聚团队力为主.把企业的员工用工资.福利待遇.员工兴趣活动等一些必要手段.拉拢住..只有让员工安下心.才能放心的投入到工作热情上.不然.没过一段时间.员工都跳巢了.还怎样发展？现去招工？培训时间呢？企业还要不要做？不要过分的约束.因为还不到时机.2..努力构织制度.对工作表现突出的员工要开会公开表扬.并且给予奖励基金.设立企业考核制度.多劳多得.提高员工的积极性.3..建立企业文化.企业素养.让员工能够制动自发的去完成工作.定期的多给予培训.灌输一些我是企业主人的思想.让其自主的提高其工作热情..4..在平常领导要多多与职员接触.不要摆架子.要想朋友一样在一起随意的谈谈心.以上就是本团回答.以后可能还有本团补充.多多交流.

二、请问中小企业局（中小企业服务中心）的行政职能都有哪些？依据哪些法律法规。

中小企业服务中心职责：

1、为企业发展和改革当好参谋，协助制订.乡企业发展规划并组织实施年度计划，履行政府职责，贯彻执行《乡镇企业法》。

2、积极开展外引内联，促进个私经济发展。

3、引导、督促乡企业协调与有关部门的关系以及经济活动关系。维护企业和职工的合法权益。

4、指导企业管理，为企业经营活动，产品展销、项目申报、新产品开发、技术创新、融资、创立品牌、职工教育培训等工作提供咨询和服务。

5、负责管理乡企业集体资产，提高资产营运效益，确保集体资产保值和增值。

6、负责乡企财务、统计等各项报表的编制工作，做好上传下达，完成上级业务主管部门下达的各项工作和任务。

中小企业局属于单独的政府部门。是事业单位性质，中小企业服务中心一般是经当地经信委批准的，并在当地工商管理部门注册登记的非企业公益性的为中小企业服务性的机构。

三、中小企业代理记账需要多少钱？

对于中小企业代理记账收费的问题，针对不同行业收费标准也是有规定的，以下来介绍一下北京市代理记账行业的政策收费标准：

对于服务性企业：400元/月

小规模企业300元 300-500元/月

一般纳税人企业500元 400-800元/月

四、中小企业人才流失的原因及其对策有哪些？

摘 要：随着社会经济的发展，企业员工流失已经成为相当普遍的现象，流失者人数之多、频率之高、影响之深，已经越来越引起关注。本文围绕员工流失对企业造成的影响和员工流失原因进行分析并展开讨论，提出解决问题的具体措施，为企业员工流失问题提供具有参考价值的对策。

关键词：企业 人才 流失 原因对策

一、 人才流失对企业的影响

人才的流失对企业最直接的影响就是经营成本的增加，造成企业资产流失，而且扩大员工的心理阴影，影响员工的积极性。尤其是在企业中已经成长起来，具备了一定的技术能力和管理水平的知识型员工，他们的流失会导致某些关键岗位的人员空缺，而企业则无法立刻找到可替代的人选，进而影响到企业的整体发展。

1.员工的非正常离职增大企业的替代成本。调查研究表明：当企业某一个岗位出现空缺，安排一个新人到顺利上手，各项成本累计高达原岗位员工薪酬的1.5倍之多，且员工欲离职前一段时期，工作热情低，影响岗位的工作绩效。同时，因为离职将导致企业一系列的招聘成本，培训成本，新手离职风险成本，新手刚上任期间与老员工的绩效差距形成的隐形成本等。

2.企业形象受损。企业人才流失现象严重，不管人才因何原因离开企业，在人们毫不知情的基础上，将会造成猜忌和传言，将给企业精心

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