企业擅自复工违法吗

企业擅自复工违法吗

律师解答

企业擅自复工是违法的。如果企业置政府的紧急措施于不顾，仍擅自提前复工，则单位或其主管人员、直接责任人员等有可能面临民事责任、行政责任及刑事责任等法律风险。

《传染病防治法》第七十七条

单位和个人违反本法规定，导致传染病传播、流行，给他人人身、财产造成损害的，应当依法承担民事责任。

《宪法》第十六条

国有企业在法律规定的范围内有权自主经营。

国有企业依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理。

发生工伤后什么情况下企业可以要求员工复工

员工伤好不需要再治疗的情况下。

停工留薪期是医疗机构开具的给员工停工休息养病的时间，一般这个时间段就足够员工伤好了，一般不超过12个月，特殊情况要到相关机构申请延期，延期也不会超过12个月。

5/6级伤残的如果单位难以工作则要每月支付伤残津贴，如果单位能安排工作，但职工却故意推脱，那么单位可以报相关单位强行要求职工上班

只要是医院再不给员工开病假证明，员工无故旷工三天，就可以要求员工上班！如果员工还是不上班，那就可以发律师函，要求其开工，连发两次律师函，如果员工还是不回来，第三封律师函就可以直接开出员工，不用负担任何责任！

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