社会保险经办业务规程包括哪些基本内容

一、社会保险经办业务规程包括哪些基本内容

社会保险经办业务规程是经办机构进行社会保险基金筹集、支付与管理的一系列工作程序和业务规则。社会保险经办工作可大致划分为操作、管理与监督三类。操作包括社会保险登记、社会保险费征缴核定、社会保险待遇支付审核等业务处理过程；管理包括社会保险个人账户管理、社会保险基金财务管理、社会保险业务统计与计划、社会保险档案管理等经办管理过程。监督包括外部稽核和内部监督等环节。同时，社会化管理服务也是经办服务体系的一部分。经办业务规程的各环节是按上述业务内容展开的。从各地情况看，经办业务规程基本包括社会保险登记、征缴核定、待遇审核支付个人账户管理、财务管理与会计核算、稽核监督等主要环节。从这个角度讲，各地经办业务规程有共性内容，同时，由于各地实际情况的不同，业务规程又有一定的特殊性。比如，在管理体制上，既有“五险合一”的经办机构，又有按险种分置的经办机构，还有征、支分设的经办机构，同时还存在机构分级管理与垂直管理的情况。在社会保险费征收体制上，有社保机构征收和税务机构代征两种情况。随着社会保险制度的逐步完善，一些地区的经办管理经历了从单险种向多险种的转变。

二、企业社保工作的性质是什么

一般属于企业编制，即劳动关系属于某劳务公司（我们那儿是这样的）。社保大厅里的很多都是企业编制。只有直属局和下属事业单位可能是事业编制。

当然，具体情况还是应该具体分析，主要看这个职位是如何招录的，事业编制的至少要参加县级组织的事业单位统一考试,考试内容包括笔试和面试（就像公务员考试一样）；企业编制的也要考试，但社保局可以委托给某劳务公司招聘，工资和保险都是由劳务公司发的。

你还需要学习：

1.劳动法（重点：第七十条至第七十六条）

2.劳动合同法（重点：第四条、第十七条、第三十八条、第四十六条，第四十九条、第七十四条）

3.《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）

三、社会保障局做什么工作

人事、培训、工伤、医保、离、退休手续办理、养老金发放等主要工作。招聘一般会规定年龄、学历、专业工作经历等相关条件。

四、什么是企业社保专员，具体负责哪些工作？

参保企业社保经办人员，社保专员应是中国制造的新名词,因为社保经办应由政府社保机构去做，为什么要企业去经办？正如统计，纳税一样，要企业去申报给国家，要统计，要征税，你国家自已来做好了。

五、海淀区一般的单位里的社保专员，日常的关于社保的工作有哪些？是什么流程的？

如果单位刚开始涉及社保，要先给单位开立社保登记证，然后办理银行托收关系（社保中心会告诉你具体顺序），给新参保的人员填表登记，如果是转入的报人员增加，涉及到参保人员的工资基数申报要先请求一下领导，按什么标准申报。再以后每个月社保和医保会自动从你们填报的托收银行帐户里划款，托收票据是单位的出纳员领取银行对账单的时候就会拿lkg回来了。最后是每年三四月份的基数申报（简称基核），记得一定要去做的。

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