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淮南退休人员注意!事关养老金发放
admin2024-07-31人已围观
淮南退休人员注意!事关养老金发放
为确保养老保险基金安全，保障所有参保人员的利益，有效防范养老金被冒领等行为发生，根据人力资源社会保障部办公厅《关于印发<领取社会保险待遇资格确认经办规程（暂行）》的通知（人社厅发[2018]107号）、省社会保险局《关于印发<安徽省推进养老保险待遇领取资格静默认证便民化若干措施>》（皖社险函[2021]65号)等相关文件规定，在我市市本级领取养老保险待遇已超过一个认证周期未进行待遇领取资格认证的企业退休人员，请于9月26日前完成认证，如仍未进行资格认证的，系统将暂停发放养老保险待遇。待遇被暂停发放的，每月26日前完成待遇领取资格认证，待遇将于次月恢复和补发。
认证可以选择通过皖事通APP、老来APP、到社区由社区工作人员使用人脸识别认证、行动不便的退休人员向社区申请上门服务等任一方式完成认证。
注：一个认证周期为12个月，如超过12个月不认证，就算超过了一个认证周期。例如张三于2021年4月认证，2022年4月底必须完成2022年认证，否则，即算超过一个认证周期。
淮南市养老保险管理中心
2022年8月30日
咨询电话：
市养老保险管理中心退管服务科：
养老金发放科：
、6655975
2012年，安徽淮南事业单位考试，考入后是事业单位编制么？待遇如何啊？谢谢
您好，中公教育为您服务。
对考察合格者，由招聘单位及主管部门确定拟聘用人员，报市人力资源和社会保障局审核，在淮南市人力资源和社会保障局网、淮南人事考试网、淮南人事人才网公示7天无异议后，按现行规定办理有关手续。对拟聘用人员办理聘用审批手续后出现岗位空缺的，不再递补。根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
这是2012年淮南事业单位考试的，采取聘用合同。
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是的。待遇？看你考的是什么职位！什么单位！你懂得。。。。
很赞哦！ ()
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