今天LG面试非常失败，想请教下是什么原因

当我面试失败的时候，有时候会非常痛苦，想着是不是自己的能力问题，还是口才、表达方面有问题，感觉自己很优秀，但为什么给别人的感觉不是这样的，为什么会失败，自己的能力为什么不能在这么短短的几分钟，十几分钟完全展现给主考官？！

后来！！

后来！！

我找到了原因！

对于一个公司来讲，尤其是人力资源中心，他们要找的是他们认为对自己公司有用的人，他们知道这些人来公司会做什么工作，他们应具备什么样的素质，什么样的能力等等。我们面试要想成功，要先知道对方在想什么，他们的需要是什么，怎样的回答才有针对性。

面试的过程，就是一个短暂的“人际交往”过程，第一是你给面试官的感觉是朋友，而不是陌生人，更不是敌人；这样才能有更多的共同语言，才能在谈话的同时了解对方公司的需要，给自己组织语言提供素材。

同时面试的过程又是一个“自我推销”的过程，其实我不太喜欢用“推销自己”来形容面试的过程，因为一提到推销，人往往会产生排斥心理，即使是人也不例外，所以如果一味的推销自己，说自己这里好，那里好等等，就会把自己变成“保健品”一样令一般人望而生畏的“产品”。我所说面试其实也是“推销”，是指面试无非有两种结果，第一是对方录取你；第二是对方不录取你，这跟和客户签约不签约是一样的，跟销售自己没什么两样，这个过程其实就是“推销”。但在这“推销自己”的过程中确实要有这样的概念：首先，认为自己是很好的“产品”，自己在这方面确实有一定的能力，有自己的理想；其次，认为贵公司的岗位确实需要我这样的产品，我在公司可以发挥什么样的作用，但要明白我并不是公司的唯一产品，这就需要有谦虚谨慎的态度；最后，再展望一下自己在公司后会有什么样的影响，即产品在客户手中会有什么样的效果。把握全方位，把自己成功推销出去！

如果以上都做到了，还没有成功，那么会是另外的可能：贵公司负责面试的人无能，不能在很短的时间内确定一个人是否有能力，是否能胜任目前要招聘的岗位；你的性格不适合这个公司，如果这样，即使成为公司的一员，相信你在这公司的工作生涯也不会太久。

努力，自信，就会有适合自己的工作！人的能力永远都是有差别的，世界上没有最好的工作，只有最合适的工作！

愿每个人都找到适合自己的那份工作。

没准备好，太紧张发挥不是很好 最重要的是你的能力还不够。

能力在会畅通无阻，不必太在乎面试，当做一种经历会更容易通过

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