10月份学校要举办金融专业人才招聘会，一般校招都要注意什么？

一、10月份学校要举办金融专业人才招聘会，一般校招都要注意什么？

校招是找工作很好的方式之一，毕竟这是人家企业亲自跑到学校来挖人才的，而且找的岗位都和你的专业对口，相比你以后跑到别人公司去面试求饭碗高尚了许多有没有，所有你可以好好把握机会。

但校招的竞争力也很大，一般企业招聘的一个岗位会收到许多学生的申请，如果简历不是特别突出的学生肯定没戏，所以在校招开始前，你可以先去相关企业的网站上了解一下人家对岗位的基本要求，一般来说，金融行业的公司都喜欢有实习经历和从业资格证书的求职者。所以建议你可以先去金融行业的单位实习，一般实习个两三个月就行了。如果没有证书，也要赶快考证书。

但现在时间比较紧了，如果来不及考证和实习，只能看你以前的表现了，比如在学校获得的一些奖励、证书、参与的一些实践活动呀什么的，整理好作为别人评价你的参考依据。

如果校招不中，遇到企业来学校巡讲的机会也不错，可以抓住，趁机投简历，获得录用的机会也会有。再不行就毕业后走社会招聘的途径呗，毕竟大部分的求职者走的都是这条路。不管怎样，据权威机构统计，金融业是“薪”情最好的行业之一，平均月薪在5000元以上。所以金融行业绝对是你不错的选择。

最后，给你介绍一下金融行业的基础性的从业资格考试哈。金融业一般分为期货、证券还是银行三类，它们都有专门的行业协会组织从业资格考试，这类考试一般高中毕业的都可以参加，而且每年都会举办多场考试，具体情况你可以在网上自己查，都有。但这都是入职的基本要求。

我现在就在准备期货业的从业人员资格考试，可以给你分享一些信息： 9月27日将举办第4次全国统考，你可以登录中国期货业协会网站进行报名，报名截止日期为9月4日。报考条件很简单，只要年满18周岁，具有高中以上文化程度就可申请报名。只要好好准备，一般都可以过 。据说今年还会有一次考试，所以这次如果来不及参加考试可以准备下次的。好好准备吧。

二、今年的金融人才那么难招，离公司计划的招聘人数还差很多，是该到一些金融专场招聘会招好还是网络招聘好？

我个人认为还是多渠道去尝试吧，不要只是放在一个篮子里，成本固然要高些，但是优秀的人才所带来的价值也是无可限量的，现在比较熟悉的无外就是到现场招聘会，校园招聘，网络招聘像中国金融人才网，现在微博招聘也是一种渠道来的

三、深圳龙岗区的金融行业专场招聘会真的有他介绍的那么好吗?

那都是宣传策略,,心里有数就行,现在招聘啥的还是上招聘网站靠谱。像智通人才网啊,英才啊都还行啊

四、应届生参加银行招聘座谈会准备什么，座谈会注意做什么是

一、银行考试有很多都只面向应届生。金融类的银行业始终排是求职热门行业的第一位，银行业的高福利、高薪资以及良好的职业发展前景，还有家庭的各种观念导致了。

银行考试的备考，实际上要准备的也很多。但机会总是留给有准备的人。先介绍下银行考试吧：

银行考试大体分为两类，一类是五大行考试，另一类是五大行以外银行。五大银行考试内容差异不大，主要考的是行测，英语，综合知识，性格测试。其中行测包含数字计算，言语理解，逻辑判断，图形推理，资料分析等，英语一般考察的是托业英语，综合知识包含经济，金融，会计，法律，计算机，市场营销，时事政治，银行历史荣誉等。五大行以外银行也是从中选择考察，一般是行测和综合知识考察居多。

银行考试都考什么呢？为大家总结为以下5种形式，有笔试，也有其他方面的面试。

1.职业能力测试

职业能力倾向测试是通过一组科学编排的测试题，对一个人的言语能力、数学能力、空间判断能力、观察细节能力、书写能力、运动协调能力、动手能力、社会交往能力和组织管理能力进行综合测评。公务员考试的行测就是这种题型。在银行的考试中，也涉及到大量的职业能力测试题，特别是国有商业银行的考试。行测是考试的复习重点。

2.英语

托业是针对在国际工作环境中使用英语交流的人们而指定的英语能力测评，由美国教育考试服务中心设计。TOEIC考试已经成为全球很多需要评估待聘用的和现有员工英语能力的机构认可的标准。考试被众多的公司采用，从小企业，到跨国公司、政府机构，在许多行业和区域运行。在银行考试中，英语部分往往采用托业的题型，但是，注意是没有听力部分的考察的。注意考察的部分是单选，阅读理解，完型。

3.银行相关知识

西方经济学，金融学，货币银行学，管理学，市场营销学，会计基础等等。在银行考试中。这部分的涉及的范围非常广。并且比较基础。不是看一本书就可以搞定的。大部分是之前学习的积累。

4.申论

申论，是中国大陆国家公务员进行资格考试的其中一个科目。在公务员考试中，通过对设定资料的阅读，回答有关问题，考察应试者七种能力（阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力）的一种考试形式。这个部分类似公务员，但是一般都只有一个题目。个别银行是考察材料作文，类似高考。在银行机考考试中，不用考虑此部分。

5.性格测试

性格测试是一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、做出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。银行性格测试主要考察人员的心理素质，抗压能力，协作能力等等。这类题题量大，并且重复的题比较多，如果没什么问题，最好如实作答。

二、进银行（非外资）有4种类别

1.是最普遍的：五大行之类，一本院校以上（部分要求211学校），考试内容五花八门，主要是行测+基础经济知识 +英语阅读理解 岗位：柜员、客户经理

2.也很普遍：中小银行柜员、客户经理，本科以上，部分专科也行，有人脉或千万以上资金优先招客户经理，笔试内容无需准备

3.银行管培：国内外知名院校 参见第一种，每个银行都不一样

4.银行总行、省分行：国内外知名院校或靠关系，前者准备参见第一种，后者无需准备，走过场而已，多关注应届生网的招聘信息，各个银行都有招聘要求的。

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