上财金融和投资毕业一年后工资分别多少（上海地区）？

本科生的话，一般去四大和银行，9000多起薪。

研究生2019年也很难找好工作，券商也难进。有说投行部的，这是个在逐渐变差的金融分支，之后投行业务的核心会是承销岗，也就是金融市场部。券商比较好的部门是搞投研的。起薪的话各家不一。小券商一万月薪起的也有，一万不到的也有，大券商直接20-30万都有。

基金公司的话，投研岗，财大学历基本就别想了。

一家上海的中小民营券商，投行，起薪1万多一个月，奖金看项目。

北京，三中一华之一，自营，40W一年起；投行部门的话，做到最好的10%，第二年可能可以拿到小50万年终奖。

（2021年的数据是头部券商投行起薪3.5W+每月，远远拉开剩余券商，其他券商依旧在1W+）

北京，南方、博时类的头部基金，研究员，起薪1.5万。

新人基本都是这样，大差不差。

有领导和我说过，工资的差别从来不是在开始，而是在40岁。

听过投行部门总的报价，25万月薪。真是月薪！

有挺多人看的，我就多说几句实话，2019年的金融校招可以说是灾难，财大的学历难进券商，进了也是后台、投行边缘的组别。投行不同组、不同领导之间收入的差距可能是几个0。

很多时候，面试到最后，大家都极为接近，领导还是会选择清北、复交的那个人。

去四大、银行其实意义就很小了，不用财大学历也能进。

财大处于一个向上很难，向下不甘心的地位。

修改了回答，大家还是要积极面对吧，正能量还是要多一点。

搞金融要四海为家，别强求留在上海，加油吧。

更新下吧

2020年的投行招聘回暖了，还是挺容易进的，工资也涨了不少，头部基本两万多一个月了，小券商有些也都1.5+万了。是个好年份！

看到大家还在陆陆续续给我点赞，我就补充两句~

我已经离开原本的公司了，投行这个行当跳槽才是加钱的王道。（项目都是薛定谔的项目，非头部的就别指望项目奖了，头部的也需要考虑项目奖，因为底薪就够高了，而且大锅饭制）

现在业务越来越头部了，年轻人一定要去头部，去腰部的都没啥意义了，腰部以下的团队想的全是干一波业务赶紧退休，或者压根就是去骗底薪的，根本没有项目，新人很难学到本事。

最后就是给依旧想进投行的妹子们一个建议，别去搞承做了，累死累活的，去做债券销售吧，真香岗位，工资不低，加班很少，能照顾家庭，不单单是DCM的，ECM的也想。放心，现在根本没有那种搞不清楚的事情的，只要你不主动就一定不会有人要求你做那种事情（没人可以抗住你的一份举报邮件，轻则辞退回家，重则铁窗泪），如果你主动，就“一定”会有搞不清楚的那种事情（呵男人~），你懂的。。。自己把握吧~不过有个硬性要求，形象好气质佳and嘴甜，人聪明，缺一不可。

汉子们就没有捷径了，卷吧，卷死所有人，你就会变成月薪20W+的部门总了。我知道一家小券商2021年给一个部门总开过30+一个月的底薪，是底薪哦，不算奖金的。

又过了好些时间，可能第一批看我这个回答的朋友们已经入行很久了，谈薪水可能也不满足于几万几万的谈了哈哈哈。

最近听说头部券商一直在砍薪水，不过我目前还没有被砍。个人理解被调降的那些应该主要是公司“阳光普照”部分的年终奖，项目的提成和考核的提成一般不会降的。如果有人说提成部分被调降了，那你千万先不要同情他，他的总包肯定是个天文数字，赚太多了，所以导致国企领导不敢全部发给他。

现在再回头看刚入行时的写的那些回复，也确实能够理解领导们那时的鸡汤了，“刚入行重要的是项目而不是薪水”，做过一些关键项目，下一次谈薪水基本就按照翻倍往上谈了。

版权声明：本站所有文章皆为原创，欢迎转载或转发，请保留网站地址和作者信息。

很赞哦！ ()