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广告行业有什么岗位？
admin2024-07-29人已围观
一、广告行业有什么岗位？
设计员
排版员
印刷员
接单员
二、广告公司客户总监到底是个什么样的职务？销售吗？
客户总监客户总监就是带领销售团队帮助公司实现年度销售计划的人。一个广告公司中，会按照业务模块设有几位客户总监，如金融部门会有金融行业客户总监，消费品部门会有快消行业客户总监，等，每个总监带着一个业务团队，为公司的业绩和客户开拓、维护负责。工作职责：一个公司的发展速度中，客户总监起着非常重要的作用，是不可替代的职位之一。这个职位不仅要深度了解客户的产业及相关市场状况，引导团队的互动策略 思考，还要具备很强的策略策划能力，能独立完成提案工作。此外，还要非常熟悉营业部门工作状况，管理并指导下属开展工作，确保业务工作顺畅，及时发现商 机；主动协调部门之间项目合作，组织好策略、创意、客户三大部门间的合作，并经常进行沟通和修正提案，具备良好的影响力。另外，擅长开拓市场，并与新客户建立良好的人际关系，从而带领团队完成营业额目标，也是他的主要工作职责。任职条件这个职位的任职条件比较高。且不说学历，经验就是首要的。
三、腾讯广告运营有前途吗
广告运营有没有前途，还是看自己的营销手段吧，腾讯现在的广告模块比较多，APP上的信息流广告，朋友圈的广告，微信上的广告，有的还是可以的。看自己怎么运营吧
四、DSP广告运营/广告效果优化是什么职位
DSP广告运营/广告效果优化职位：
岗位职责：
1.负责互联网广告精准营销的整体策划，效果评估，数据分析及反馈；
2.负责各广告主预算执行和分解，排期制定；
3.负责合理配置投放资源进行广告投放优化，做广告数据整理分析，提升广告投放效果，协助广告结案；
4.负责广告投放全程跟进，广告数据监控，处理异常突发状况；
5.负责维护报告，参与从需求到报告呈现及维护的全过程；
6.对数据进行分析，挖掘用户行为特征，协助构建、优化精准广告投放体系；
7.广告客户运营对接，具备一定的谈判能力；
8.精通数据分析，具备一定产品优化和创新能力，制定广告的规则与DSP平台玩法。
岗位要求：
1.大专以上学历，3年以上互联网广告行业工作经验；
2.有过广告程序化购买平台/DSP等实操经验者优先；
3.熟练运用Excel、PPT；
4.对数据驱动业务有一定理解，在数据与互联网广告业务方面有敏感性，能够独立思考，也善于分享；
5.工作积极主动，良好的学习能力、团队精神、沟通能力。
五、腾讯发布财报，员工平均月薪85473元，这在互联网行业是什么水平？
首先一点是，85473这个数字，并不是员工能拿到的“平均月薪，而是公司支出的人均用工成本而很多回答会提到“平均数=“我和马化腾平均”这个梗，以此证明广大的腾讯员工其实拿很少。这倒也不至于因为毕竟超高薪的人其实是极少数，而鹅厂是10万员工体量的公司。而如果较真，按照85473*12=102万的年薪来算的话，有多少鹅厂员工能达到呢？鹅厂员工的薪酬待遇水平到底如何？先抛出一个结论：
102万年薪，在腾讯的薪资结构普遍是：40000月薪*18基础月薪&年终奖+300000股票具体数值会有波动，看个大概意思，这个待遇差不多相当于10级，这个级别及以上，可能占所有员工总数的20%以内。而50~80w年薪的应该才是主力军。大致说一下腾讯待遇情况吧（以游戏业务即IEG为参考对象，PCG、CSIG等事业群的年薪参考值可酌情下调0~30%）：
1、年终奖部分：腾讯游戏业务，普通绩效员工的年终奖大致区间：TO：L1王者荣耀直接业务T1：王者荣耀ip在研项目，光子头部项目如和平、pubgm，L1王者荣耀支持部门：天美盈利部门，T3：发行线头部，魔方北极光头部自研工作室。T4：天美光子各种在研部门，发行线各种中腰部产品T5：IEG各种支撑部门，魔方北极光在研部门。般来说，5个月年终奖是一个正常绩效IEG员工能吃的“大锅饭当然，以上为“降本增效。前的情况，但今年腾讯为了降本，连食堂水果都开始收费，2023年度的年终奖能发多少，十分值得怀疑。
2、月薪部分：年薪算法根据级别定，就是【年薪=月薪*月份】，以下为月薪参考：8级及以下：18000-30000校招生及社招3年内9级：25000-400003-7年经验挺有经验的“得力干将”10级：32000-55000（5-10年经验）此为80%普通鹅厂打工人的天花板，不乏十多年从业经验的老手长期停留在这一级别，定位上略高于阿里的新P7，低于新P8。
新增吐槽：我就知道回复里会有人评论什么p7跳腾讯11级：42000-65000可以对标阿里P8，基本可以被尊称一句大佬了，尤其是游戏策划，11级以上极少12级及以上：更高，月薪涨幅曲线会逐渐平滑，大头增幅在股票。11升12是一个大槛，技术岗还稍微容易一些，但对有些职能，如游戏策划来说，升专业12级保不齐比管理职级升到总监还难。IEG普通部门的12级基本总包可达到200~400万、
3、股票部分：9以上社招基本会带有相当比例的股票，10级所授予的股票，折算为年薪可能占总收入的10%~40%，可取一个20%常规值。那么，一个标准的“百万年薪”“全厂平均，差不多相当于需要在鹅厂IEG游戏或者WXG，中游部门做到10级左右或其他BG的11级，可自行脑补。而一般一个20人的组，除组长之外，10级员工大约可能有3~6个。
这个数字是企业为员工支付的薪酬总成本/12，不是拿到手的真正的月薪里面包括了个企两部分社保，包括了个企两部分公积金，包括了可能数额相当大的奖金。真正的平均月薪能有5万就不错，到手就更有限了投行的交易员，才是真正的月入8万，中金真实的人均年薪，不是包含了一堆乱七八糟社保的，高达115万。
如果是外资投行，这个数字甚至会高于200万没有金融，互联网在初创期就破产了，甚至很多自称大厂的，不过赔本赚吆喝，很可能一辈子都要靠融资续命，投行的价值不言而喻腾讯工资虽然高，但远没到顶尖的程度，投行会是更好的选择，这还是经济衰退，经济好了年终奖直接发120个月工资也是常有的事，就更不是腾讯能比的了，当然门槛也更高，加班远比程序员多，还要大规模出差，还要服务客户，对颜值要求更高，学历要求也更高，否则就需要极强的关系。
值得一提的是，腾讯的游戏业务收入陷入负增长。第二季度，腾讯的国际市场游戏收入下降1%至人民币107亿元，本土市场游戏收入下降1%至人民币318亿元，其中《王者荣耀》、《天涯明月刀手游》及《英雄联盟》收入下滑。同时，广告业务收入也在下滑。第二季度，腾讯的网络广告业务收入同比下降18%至186亿元。其中社交及其他广告收入下降17%至人民币161亿元，乃由于广告需求疲软、广告竞投量低迷，使得eCPM下滑。媒体广告收入下降25%至人民币25亿元，此乃由于腾讯视频及腾讯新闻的广告收入下滑所致。
此外，腾讯还披露了视频号的相关数据。视频号的总用户使用时长超过了朋友圈总用户使用时长的80%。视频号总视频播放量同比增长超过200%，基于人工智能推荐的视频播放量同比增长超过400%，日活跃创作者数和日均视频上传量同比增长超过100%。值得注意的是，腾讯的总酬金成本为567.79亿元，同比增长27.91%。腾讯的雇员数量为110715名，同比增长17.55%。以此估算，腾讯员工平均月薪85473元，而同期为78550元，同比增长8.8%。但一季度的数据显示，腾讯拥有116213名员工。这意味着，二季度的三个月内，腾讯员工减少了5498名。
这是水平是很高的，虽然互联网行业的整体水平都高于其他行业，但也是看岗位的，而且互联网优胜劣汰很严重，员工的压力很大。
可能是比较高的水平。在互联网行业中月收入能达到八万以上的应该特别少。
这在互联网行业来说是非常高的数据，一个月可以达到平均八万多元，在整个国家来说都是比较高的工资
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