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金融业的就业前景如何？
admin2024-09-01人已围观
一、金融业的就业前景如何？
就业前景发展并非一成不变的，而是根据市场经济发展的方向性所产生的一系列经济效益链从而推动企业对各级人才的需求以带动人才市场的活跃性。
二、机械行业收入低 转行跳槽金融业好不好
其实你可以试试IT行业，两者还是有一定的联系的，至于金融行业，我就是从哪一行转出来的，才进入此行业的人，大多都是底层也就是销售相关的，不是销售的是看你的经验。
所以就还是建议你试试IT行业，而且出来也还是技术人员
三、14年毕业，一直从事金融行业，从销售做到分析。在私募基金公司也做过，也有从业证。
同年毕业，同感。不过，现实就是这样，销售工作属于财富再分配环节，本身没有产出。技术发展到今天，很少的部分人从事生产就能养活所有人。但是不从事生产的人也要吃饭，所以干销售的就是抢饭的，不仅招人嫌也招自己嫌。生产行业岗位有限，大家都去干销售了，抢饭的活也不好干了，坑蒙拐骗就出来了。如今，想找一份对得起良心又对的起钱包的工作确实不容易。
四、中国离职率最高的行业是什么？
根据官方统计，在2004-2007年，传统制造行业的员工年收入的增长达到14%，已经超过了 GDP的增长速度。但是，年轻、受过教育的员工对薪酬的期望值更高。调查显示，2007年传统制造业中的操作人员类离职率最高，达到31.5%.生产管理类其次，为27.1%.金融业的离职率已经连续两年超过20%，由于专业特征强，多数企业不愿跨行业招募，而行业内人员的频繁流动又使得企业不愿提供专业培训，提高薪酬成为招人、留人的最好手段。今年，在金融业比较集中的大城市，中层管理人员的离职率达到28.3%，远高于高层管理人员12.6%和一般员工20.7%的比例。
物流行业内和企业内的收入差异比较大，类似报关员这样的基层员工离职率一直居高不下，今年达到29.7%.所以，你会看见在这个行业充斥着大量没有工作经验的毕业生、不断上涨的薪酬、逐月递增的离职率，以及客户们对物流服务的不满。
IT业在如今的中国已经是个低利润行业了，随着互联网泡沫破裂及风投转向，很多互联网企业也把控制成本作为首要任务，能省则剩前程无忧的《离职率报告》显示，在上述两个行业，销售、网站运营和设计岗位的人员离职率最高，均超过25%.从人才需求来看，中国企业最需要善于能执行企业战略和决策的专业技术人员和一线操作人员，而非策略的制定。企业间挖脚造成了专业人员的频繁离职和跳槽。另一方面，尽管策略的执行也需要高超的管理、技术等综合能力，并对企业经营结果产生至关重要的影响，但是相对于工作压力而显得偏低的收入，以及企业内从操作人员、专业技术人员向中高级管理者转变的困难，让很多操作人员和专业技术人员“出走”。
五、本科二流学校的金融学，目前在职金融硕士，12月从一证券投资公司辞职，想找小型私募
金融行业要是指着分析师挣大钱，有几个重要因素，第一，你得是名校研究生毕业。第二，你得是个二代，第三，你是个妹子，或许你长的还可以。没有以上几点的话，水平再好也很难赚大钱。
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