万达真的会入职调查吗

会的。企业HR在招聘时，为了避免招聘风险，降低企业的招聘成本，都会选择在发送入职通知书之后是对候选人做背景调查。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同誉配巧庆键法》

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动卖陵关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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