一、乡镇企业管理
如果需要改善这样的情况的话，建议从制度和经济手段两方面来着手。
制度方面，全面建立公司的各项规章制度，包括出勤、考核等人事制度；安全、质量等生产制度。让员工明白公司是有制度的，不是大家可以胡来，也不是领导一人的一言堂（至少明面上不可以这样）。员工和管理层都明确这一点。制度要完善，双方都要遵守。比如说，原先是8小时工作的，后来由于生产的需求需要增加到12小时的，那么双方都事先沟通好。在已知的情况下，双方都好沟通和准备。
经济方面（通俗一点，钱），可以是通过加班费，也可以是通过绩效评价的方式来操作。加班费比较容易理解，按照国家劳动法来办就可以了。绩效考评的话可以有两种方式：第一，设立全勤奖。当月员工没有请假或者全面支持公司出勤（包括加班的），可以设立一笔奖金；第二，或者可以采用统计鼓励的方式。比如当月出勤最高（或者加班最高）的员工，给予奖励或者是多支付资金。
试试看吧。但在做之前。还是希望与当地的实际情况相结合起来操作的。
二、解释乡镇企业管理局的作用与职能？
进去不是公务员，那属于事业单位。
三、请您说一说乡镇企业管理自考就业方向？？
乡镇企业管理专业培养应考者掌握马克思列宁主义的基本原理，系统掌握现代农业科学技术的基本理论、基本技能和现代农业管理的理论与方法；培养适应建设有中国特色的要求、德才兼备、从事农业科学技术工作、具有较高科学研究能力、具有分析问题和解决问题能力的适用人才。
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四、乡镇企业管理有哪些可以写
主要就是管人管钱管产品。
再就是回顾一下过去，评说一下现在，再展望一下未来。
五、学乡镇企业管理这个专业好吗？
乡镇企业管理、企业管理、工商管理都是学习企业管理方面知识的，分经济管理和管理方向两类，待遇；前途 相差十万八千里，那有一毕业就有一企业让你管的么，不可能，除非你家庭本身就有企业，那还要你先锻炼锻炼，很多企业老总都不是学企业管理的，例子我就不举了，但并不是说学企业管理无用，只不过说学了他你不一定是老板，不学他你只要有兴趣创业也很可能。
建议你利用企业管理中市场营销的知识看待这问题，首先你要选市场需求大，但人才短缺的专业，（市场需求的分析）第二结合自身条件，有优势能学好，自己喜欢。（自身实力分析）。第三多动脑，多用心实践。（躺下身子干事、学习，目标需要行动）。
环境保护与管理是目前社会需求量较大的新专业，现在刚有学生毕业，今后工作是社会事业单位和公务员方向，企业需求很小，要考公务员就去吧。
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