一、公司聚餐，、火锅，软文写出通知
致公司全体职员：
为感谢全体同仁们为公司所做的贡献与努力，并增强企业文化，特组织公司成员聚餐，现将相关事宜通知如下：
1、聚餐时间：
2、聚餐地点：
XX公司行政部
日期：
二、寻宣传公司企业文化的文章
我以前是做人力资源，看到这个问题，我有自己的几点看法。
首先，我想问这是谁给你布置的任务，哈哈哈？
企业文化是需要推广，但是更多是潜移默化的去让大家都身在其中，并且是一个潜意识的认可，不是口号的高调，活动推广的场面的放映。
其实这种文章很好写，如果你们企业在文化推广比较好，因该有自己的文化价值观的体现；
比如：“成长，快乐，专业”等等这些口号，然后也会有按照这个目标开展的活动，那么把这些活动的反响及过去，串起来就好，其中重要的是让别人去说说，你只是做记录，知道吗。哈哈
如果你们公司没有明确的文化价值观的推广，那么你从小事去体现，自己去梳理一下，一个公司肯定会有很多让人很难忘记的事情，也会有些感人的事情，比如通宵加班，比如同事见的默契配合相互帮助，比如企业对员工特殊关照等等，这个你自己也是做人力资源需要有这些敏锐的视角。
如果还有问题，可以加我为好友哦，我们再一起交流，学习。
谢谢
三、软文推广怎么写
软文发布首选“ 文芳阁传媒 ”据我所知：他们不仅可以在新浪、网易、新华、凤凰、腾讯、央视等3000家门户及地方网站，而且想发布哪个网站直接付款后就可以发布了，价格又在官网公开的。
我总结了几个优势：价格都是透明的，发稿速度快，发的软文还能在百度有排名。
四、如何写教育培训行业的软文
1、注意的原则：
语法和句子要正确通顺，不能出现错别字和语句不通、不能前后矛盾，。
2、那么何为高质量的软文呢?
首先软文要写得耐看，也就是让受众看到这篇文章第一感觉不觉得是广告，而且让他们能够参与其中，达到互动的效果那是最佳的。
其次，软文写作的条理清楚，脉络清晰，让受众不觉得读起此篇文章觉得晦涩难懂，要和受众的生活贴近那是最好的。
再次，写软文要注意角度，也就是说软文最好站在用户的角度，比如你是为某一产品写软文，那么你就以一个使用者的角度来客观评价该产品，这种软文最能够引起大家的同感，而且也会刺激他们购买的欲望，人都有个从众心态，别人用了说了好，他们还没用也就跟着说好。
第四，软文不在长，而在精，一篇读起来让人心旷神怡的短篇会比一篇即便很好却又臭又长的文章更有杀伤力。
五、商业地产软文怎么写出新意
做一个商业地产的软文，首先要将需要解决的问题进行列表。一般主要包括以下16个部分：1、本项目是否是稀缺性项目？2、本项目和其他项目的不同点在哪里？3、本项目是否可能与其他项目有新概念？4、本项目与其他项目是否有差异化的东西？5、本项目在体验消费上有什么卖点？6、本项目在建筑风格上特征是什么？外立面？内部结构？动线设计？共有空间？室内长廊？阳光穹窿？等等，其实一般设计院的设计文本中有一些可以挖掘的新东西，如何放大？7、本项目的人文化的东西在哪里？8、本项目的人性化的东西在那里？9、本项目的历史继承与未来前瞻表现在哪里？10、本项目的户外设施和绿化、空间组合的新意在哪里？11、本项目经营特色与主题概念的突出表现？12、本项目着眼成熟商圈的停车场？休闲区？视觉表现？商圈中的圆心在哪？13、本项目着眼未来的信息化建设？14、本项目核心主力店？为何选址？15、本项目最令人吸引的地方是什么？如何挖掘？16、来自各个方面对于项目的正面描述等。
其次，需要解决的问题是：为项目找到话不惊人誓不休的标题。因为标题是什么？是吸引人最重要的因素，99%的人因为标题而看新闻的。标题制作一定要吸引眼球，产生联想，让人在瞬间震撼。或者有足够新意，能够引起读者兴趣。要让专业的人员能够读出味道，让普通消费者看出亮点。这需要长期的积累。但是做标题时，要切记不可过于概念化、专业化和晦涩难懂，更不要故弄玄虚。
最后就是文章的表现手法问题了。一般来讲，主要有以下一些手法：1、让业内专家推荐，评介；2、名人名店见证；3、消费者期待的陈述、真实的反映和意见；4、未来生活片段设想；5、图片优先；6、展示与比较；7、异类联想；8、以段落标题强化效果；9、开发商和运营商的保障性承诺；10、主管部门的权威结论表述；11、商圈内的商户反映；12、竞争对手的畏惧性表述的技术应用；13、产业升级的基本特征表述与概念；14、商业现状与未来的比较；15、相关城市同类商业比较等。
如果你掌握了这样一些观点，可能你的东西就有人看了，也就有了效果。聊以抛砖引玉，但愿能够有效。
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