一、电大统一发的作业本（各种形成性考核册）在安顺哪里可以买到啊？或者网购也可以
形成性考核册只有在省级电大教材中心才有出售。一般不零售或对外出售。
二、劳动法与社会保障法
如果当事人不愿通过调解委员会或者本单位没有成立劳动争议调解委员会，则当事人可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但是要提醒的是，《劳动法》规定，仲裁是指起诉讼的必经顺序，即劳动争议的当事人只有经过仲裁委员会的裁决后，对裁决不服，才能向人民法院（一般为被告所在地法院）提出起诉，否则法院将不予受理。
在进入仲裁或诉讼程序后，法规规定必先经过调解后方可进行裁决或判决。对于由仲裁委员会或法院主持人的调解，一经自愿达成协议，在其达成或送达后即具有法律效力，当事人必须执行，具有强制性；若一方不执行，则对方当事人有权请求法院予以强制执行。仲裁机构的调解应在受理劳动争议之日起60日内结案，人民法院的调解只受案件审限的限制.
对于仲裁委员会裁定不服的，当事人应当在收到仲裁裁定之日起
的15日之内向人民法院提起诉讼。期满不起诉或期满后起诉法院不受
理的，裁决书即发生法律效力。
三、什么是劳动与社会保障法？
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范。
四、电大对形成性考核是怎样规定的?
电大形成性考核分为两种：
1、纸质的形成性考核册，要求14、15周左右交作业
2、网上作业：只有参加了网络课程改革的课程和班级才要上网做，网址
无论是哪种，其分数都占最后总成绩的20%—40%，其中，如果是占30%以上的（不含30%）的，则要求作业和期末考试卷面两边都要合格才能合成总成绩。30%以下比例的，则如果作业分比较高，期末考试卷没超过60分也有可能因为作业分比较高而拉动总分合格而过关。
五、社会劳动保障法
可以买断，具体怎样补偿要与新单位协商
六、劳动与社会保障法试题
1、商场要求“吴某需先交200元风险抵押金，如果吴某违约，则200元押金不再退还”。
2、试用期约定为6个月。因为本合同约定的期限才2年，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
3、试用期工资低于劳动合同约定工资的80%。
4、约定劳动者“患病住院怀孕”，用人单位有权解除劳动合同，并且不对吴某进行任何经济补偿。属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利。
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