一、大家告诉我一下FRM：国内金融行业是如何招人的？（社会招聘）
同学你好，很高兴为您解答！
国内证券行业是个小圈子 以券商投行人员为例 现在全行业从业人数也不过5000余人 同时由于社招对人的专业能力要求高 具有一些特点
第一轮 口碑
通常有一些职位空缺的时候 公司内部倾向于两个路子 内部招聘和介绍
可以说这是社会招聘的两条快速通道
内部招聘是可以给员工提供一些职业发展通道 促进内部人员合理流动 客观来说 公司内部业务部门的人员流动还是很频繁的 尤其是一些营业部的同事 获得了上升到总部的工作机会 对于一些毕业无法进入券商总部的学生来说 不失为一种曲线救国的路径 内部招聘的要点一是工作业绩出色 二是搞好和领导的关系 这样领导愿意放人 并且可能说上几句关键的好话
所谓的介绍就是让熟人直接推荐圈内不错的人 一个人在券商圈子内人面广绝对是个加分项 如果口碑好自然更是加分 口碑好除了会做人 专业能力是个硬条件
事实上券商很多重要甚至关键的岗位 都是通过这两个方式优先补充人才
第二轮 猎头
这两年常用猎头的岗位侧重于一些技术性很强的岗位 包括保荐代表人 销售总监 资深研究员
公司付给猎头的费用通常都是以几十万记
从另一个侧面可以说明证券行业有本事的人是可以赚到钱的
第三轮 正常招聘
正常招聘就是发布招聘广告---笔试---面试
一些不太重要的基础岗位往往靠这个方式去填补人员
一般来说就算发布重要岗位的招聘广告了 通过这种方式也招不来合适的人 说明了市场上有能力的人总是稀缺的
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二、长城宽带安装工作怎么样
长城宽带的安装的，工作内容一般是进行宽带的安装和后期的维护。部分地区的宽带和维护是分开的。
做这个工作需要具备一定的电脑基础知识，最好有一定的布线经验。这个工作的话会比较辛苦，因为要拉线，可能需要爬高。安装一个宽带的话，一般在15元左右。每个地区的费用可能不一样。最好是咨询一下HR。
三、有在长城宽带工作过的吧友吗，待遇咋样，工作
待遇不怎样，混个底薪是没问题的。安装、营销、维护都是一体的，每个人都会分一部分盘子自己负责。技术也学不到什么，更深层的技术你接触不到，各项考核指标一大堆，不建议去搞这个了。
四、我是刚刚毕业的大学生，想去煤气热力公司工作，请兄弟姐妹们从长远帮我分析一下，这种单位怎么样呀？？？
这个单位还不错，属于公营单位，带有垄断性质，工资福利肯定有保障，但工资不会太高，权力也不大。
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