一、给员工办理社保具体流程？
1、企业有网上申报系统的自己在网上申报；
2、企业有申报软件的先在软件中录入员工信息，然后拷盘，打印后交社保局进行增加；
二、企业怎么为员工办理社保
1.新员工办理社会保险要提交社保的相应表格（网上可以下载）,比如人员增加表,明细表,肯定要计算应缴纳的各项社保费用,且养老、失业、工伤及生育险和医疗险是分别办理的，要先办理医疗保险。 2.对本地及外地员工所带证件有所区别,简单说本地员工要身份证件,外地还需要户口首页及本人页,上过社保及没上过社保所带证件有所区别,上过带养老转移单,医疗手册等。(应届生是一定没上过保险的,但跳槽的不一定就上过) 3.社会保障局负责养老、失业、工伤、生育及医疗保险的办理。 4.建议你先去一次所在地的社会保障局,领取办理指南,上面会很清楚的告诉你需要什么证件，何种表格。各地不一定一样,或者到劳动保障局的网上查一查。 以上是以北京市为例做的答复 驻异地工作的员工办理社保 两种方式：一是按当地的工资标准的比例，折算成工资一并发给员工（需在劳动合同中明确且最好经当地劳动部门社保门同意），由员工在当地的个人流动窗口交纳。二是与当地的人事代理公司签订社保代理合同，由人事代理公司代理交纳这部分员工的社保。
三、公司如何给员工交社保？
公司那么小，办理社保开户和每月缴纳保险非常麻烦还得有人专职或兼职负责，我是多年人力资源从业者，建议你找家劳动派遣公司，把你们单位员工挂派遣公司，让派遣公司给你们缴纳，即规避了风险，又降低了成本，比自己公司上划算，等公司规模扩大后在自己开户缴纳保险，希望可以帮到你。
助人为乐，你快乐，我快乐！
四、企业如何为员工缴纳社会保险？
你可以在网上进行操作。如果你是上海地区的话，网站是
先办用工
最左下角有一个“招退工和劳动登记备案网”的连接，进去后输入机构代码和密码（这个要去职业介绍所申请的，你有登记证，那应该已经开通），就可以网上办理用工了。
然后过一天，上去看是否通过，通过后继续是劳动保障网左下角的“社保办事网”进去，输入机构代码和密码，就可以办理社会保险的交纳了。
如果没有开通网上办理最好去开通一个，另外柜面办理同样要先办用工，填写“单位招用人员备案名册”，带好他的劳动手册，你个人带好公司营业执招复印件和机构代码复印件，及公章，去注册地的职业介绍所办理开户和用工；
柜面办理社保是填写“社会保险缴费提示单”带好缴费卡，记下社会保险号就可以去柜面办理了。
具体的问题你还可以咨询电话：12333
五、怎样给公司员工上社保？
北京的不懂，回答你的问题不是求分的。呵呵。我现在广西南宁的，是要填一式三份单位参保人员增减员表，盖章，像广州有单位社保证的和劳动监察年审证的，还都要带上，外地人参保的，还要有暂住证或者居住证，还要拷贝一份电子增减员表格给社保局，这些都要，然后准备好职工的彩色一寸照两张，身份证原件及复印件，如果是外地户口的，还要职工本人签名及按手印声明一份，声明内容为本人没有在外地参加社保之类，然后就拿这些资料去所属社保局办理就行了。建议你还是问清楚你当地的社保局吧，大同小异，但都不难办的，只要手续齐。
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