一、如何做好一个企业内训
做一个企业内训不难，但做好一个企业内训则要关注细节。
如何做好企业内训，首先，问问为什么要做企业内训.....可以按以下的问题来思考并解答：
1、为什么要做内训？：内训的目的是什么？目标是什么？如何才知道内训做得成功？
这里可以从企业的战略目标或年度目标为导向，既：如果要达到企业目标，企业必须要做什么？如果要做，目前内部组织稀缺什么职能，必须要增加什么职能？或提高什么职能？
2、要达到内训的目的和目标，内训的对象是什么岗位？什么职位？什么职责？需要增加什么职责？
职责什么时候必须要到位？对象需要多长时间上手？
3、需要培训的内容是什么？什么方式、地点、时间的培训与培训对象较对口有效？培训需要什么设备、器材？培训场地怎么布置？什么气氛？
4、培训人需要什么条件？什么风格？如何与培训人沟通传达以上的信息？如何确保培训人已经掌握并顺利进行培训？
5、培训后：如何进行培训的评价？评价什么？谁来评价？如何改进？
简单的思考系统是：
为什么做？—— 做什么？—— 怎么做？—— 什么地点做？—— 什么时间做？—— 谁来做？—— 如何知道已做到？—— 下一步再做时如何改进？
祝你的企业内训组织成功！
二、公司内训一般学的是什么？能具体点介绍吗?
通常会有领导力、企业教练、通用管理、专项管理、团队建设、人力资源、市场销售、生产管理、职业素养、新员工培训等多个部门的技能培训和能力提升培训。培训资源多
三、什么是企业内训？主要是由哪个直接领导部门负责，是人力资源部门吗？
什么是企业内训？主要是由哪个直接领导部门负责，是…3162
四、企业内训的重要性
培训对企业的十大好处：1、快出人才、多出人才、出好人才。2、获得高昂的士气与战斗力。3、减少员工的流动力和流失力。4、由“要我做”转化为“我要做”。5、最大程度的降低成本。 6、塑造更完美的企业文化。7、强化员工敬业精神。8、保证顾客的对最大满意度，体现训练有素的员工。 9、更有利的胜过竞争对手。10、赢得更好的企业形象和经济效益。
培训对员工个人四个好处：1、有利于增强就业能力。2、有利于得到收入以外的报酬。3、有利于获得较高收入的机会。4、有利于增强职业的稳定性。课程按排团队精神与激励与企业共命运危机与心态为你自己工作成功一定有方法启动高昂志气的关键向命运挑战激发个人潜能。
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