一、年会活动策划，年会前期的准备工作有哪些
确定年会主题以及活动目的需求；然后收集公司员工的建议，最后制定活动的策划方案。
二、公司年会怎么安排？
一些企业每年的年会就知道唱歌，吃饭，喝酒！！！能否有点新的创意呢？
创意年会希望能改变目前企业的一些看法！！！
可以做一些温泉年会，趣味运动会，员工家庭日，疯狂前进，掘金之旅~~
三、怎样策划一场特别，能感动全公司的年会？（主题是家文化）
具体的就不说了，我也没考虑好，说几点建议吧。
既然主题是家文化，那肯定是要突出体现家元素的，公司年会用这个主题，中心思想是爱企如家，围绕这个做文章，就不会偏颇了。
1、可以考虑请公司领导和员工年龄超过80岁的父母来参加；
2、挑选员工全家福笑脸照，用以布置会场；
3、年会节目可以用儿童朗诵《弟子规》等题材的内容
四、一场专业的企业年会应该怎样来策划
年会策划一般都不简单，自己策划又容易出错，忙了半天，没有效果，钱还花了很多，可以找一个专业的会议策划公司给你提供定制化会议执行方案，从务策划+设备租赁+舞台搭建+灯光调整+视觉设计一站式服务，省时省力，价格也比较合适。
五、公司年会准备怎么搞
其实举办年会的目的也就是能够更好的让员工了解公司，更好的体验公司的一些底蕴。我在这个公司呆了三年多了，参加过三次年会，今年的马上也要开了，感触很深，真实一年比一年好啊。每年的花样及内容都很多，曾出不穷。特别是我们部门经理是个女强人，什么都要争第一，刚开始有很多人不理解，那是因为不了解她这个人，等你接触时间长了，就会发现，其实时候的每个细节都在决定着这个人的成功与否，我是受她影响很深的，我要么不做事情，要做就做最好的，最起码付出最大努力。
公司年会很有搞头，要想在公司长期发展，我个人认为作为公司一员，你需要拿出你的激情与热情参加、参与，这其实也是工作表现的组成部分，体现出你的工作态度心态。公司的年会还应体现出团队合作的精神，体现公司员工的精神面貌，做到全体参与，一个都不能少。
有时候我有很多的话要讲，可是写着写着我就不想写了。有点乱，但也能体现出我目前脑子中的一些想法。有空总结总结吧，一年了。我的五年计划需要在修改一下了。我可以有更高的目标的，可以在做个下面五年的计划，岁让计划总在变，不过一直沿着我设想的方向延伸发展，还有可能跳跃发展，我会更努力的，实现我的梦想。不过一直没有说出来写出来过。
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