导致中国企业管理方面存在问题的原因

导致中国企业管理方面存在问题的原因

导致中国企业管理方面存在问题的主要原因是，企业所有权与经营权没有分离，企业所有者视企业财产（包括人财物）为私有资产，无视经济规律和管理规则，老子说了算，为所欲为。

这种情况不从本质上得到改观，中国企业管理的落后局面是不可能变化的。

我国企业管理应有哪些发展的设想

让企业利益最大化的管理就是好管理，其它都是骗人的。

比如，人性化管理存在的基础是高科技产业的兴起，脑力劳动需要充分调动人工作的积极性，才能有最大价值产出。

当然现代社会价值观会对管理制度产生很多影响，比如现在搞血汗工厂就是不人道的，应该抵制的，其中有一个权衡。本质上，很多血汗工厂的消失，绝对不是企业家发善心，而是血汗工厂在缺少能够接受这种制度的劳动力时，必须做出的改变。