一、国家社会保障主要机构有那四个?
社会保险 社会福利 社会救助 军人保障 还有补充保障
二、听说国家人事部、劳动和社会保障部及教育部三部委都与高校培养人才和就业有关系,有何关系?
原来的三部委的关系是这样:人事部为教育部门的本、专科毕业生办法派遣报到手续并管理本、专科毕业生就业后的人事关系;劳动和社会保障部承担技术院校的录取、教学及管理,为技术院校的学生颁发毕业证、职业资格证及派遣报到手续并管理技师、高级技工毕业生的就业后的人事关系;教育部承担本、专科院校的录取、教学及管理,为本、专科毕业生颁发学历证及学位证。国家人事部、劳动和社会保障部于2008年合并为国家人力资源和社会保障部后,省、市、县各级人事部门、劳动和社会保障部门也先后于2010年前实现合并,这样职能发生了很大变化,即:国家人力资源和社会保障部一方面承担技术院校的录取、教学及管理,为技术院校的学生颁发毕业证、职业资格证及派遣报到手续并管理技师、高级技工毕业生的就业后的人事关系外,还为教育部门的本、专科毕业生办法派遣报到手续并管理本、专科毕业生就业后的人事关系;这样从根本上技师、高级技工与本、专科毕业生的待遇上对应起来了
三、我国社会保障行政主管部门有哪些??
人力资源和社会保障厅,局,
医保中心
人才服务中心
就业服务办公室
老龄办
四、国家人力资源和社会保障部、财政部《关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知》
你说的文件,是2012年调整,早在2012年春节期间调整完毕,并且已经兑现了,现在是2013年,是根据人社部发〔2013〕3号文件调整的,而不是你说的人社部发〔2012〕5号文件,关于国家的文件,不具有操作性,因为都是原则性的规定,只提出相关政策,不做具体的规定,具体的规定,由各个省市自己制定,各个省市是根据国家劳动部门的文件,根据自己省市的具体情况,再细化做出的文件,具有操作性,这样一来,各个省市,都不是一样的,各有各的规定,但是总的原则,不会违背国家劳动部门的规定的,
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