一、社保每年什么时候年审
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每年社保的年审时段一般是每年的9-12月份，由于各地社保年检的时间不尽相同，你可以咨询你们当地的社会保障局相关部门。
一、社保年审所需资料及办理程序：社会保险登记证-领取并填写社会保险年检表-社保部门审核单位参保缴费情况-年检签章。
二、新开户单位：领取并填写社会保险登记表、参加社会保险单位申报表、增员表（另附：工商执照副本、法人代表身份证、组织机构代码证复印件）-社保部门审核并输入单位信息【医保参保表（证）到市医保中心办理签章】-签发社会保险登记证。
二、社保20年和25年的区别
我们在缴纳的社会保险中，养老保险与医疗保险为两大险种。虽然社会保险是累计计算年限的，但是如果产生了中断缴费现象，会对个人造成严重的影响。
1、养老保险中断——
养老保险一旦产生了中断现象，会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。
1－1、中断期间不计算工龄，将来会亏损工龄工资；
1－2、中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户金减少，
计算养老金时会有一定的亏损；
1－3、到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加，累计中断12个
月就会前推一年计算养老金。
例：某人2020年退休，如果一生是累计缴费的，那么应该按照其
退休时上一年的社会平均工资作为参数计发养老金，但是如
果一生累加中断了12个月（2003年以后）就会前推用上上一
年的社评工资计算。
2、医疗保险中断——
医疗保险产生了中断缴费现象，同样会对个人造成很大的影
响，影响有以下两部分。
2－1、中断缴纳医疗保险期间，不能享受医疗保险待遇，也就是说无
论你之前缴纳了医疗保险多少年，但是在中断缴费期间是不能
享受医疗保险的所有报销待遇的。
2－2、中断医疗保险缴费，还会影响你一生的缴费年限，国家规定缴
纳医疗保险男不低于25年、女不低于20年，中断缴费有可能还
会造成你不足累计年限的要求。
养老金的计算公式，太复杂了，建议您最好到当地社保局咨询下
养老是交满15年，医疗是女的交满20年，男的交满25年
理论上是这个，但连续缴纳和补缴肯定会有区别的
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三、《社会保险费年度结算申报表》怎么填写
一、本表为年度清算专用，所属期12月的月度申报不再申报。缴费人结算时请先填写《社会保险费工资超上限调整计算明细表》（1）、《社会保险费工资低于下限调整计算明细表》（2）（上述两表无电子申报，应与其他纸质申报表一同报主管地税分局），再填附表《社会保险费工资总额调整项目汇总表》，附表申报成功后再填主表《社会保险费年度结算申报表》，请各企业缴费单位完整准确地填报各项数据。当月社保部门传输的个人数据由系统自动转申报，不再显示和要求缴费单位确认。
二、附表《社会保险费工资总额调整项目汇总表》
1．调增项目
调增项目1“低于下限”：指根据《社会保险费工资低于下限调整计算明细表》（2）的计算结果填不到下限的调增金额；
调增项目2 “其他”：指按政策规定应计入全部职工工资总额而没计入的调增金额。
2．调减项目
调减项目1 “超上限”：指根据《社会保险费工资超上限调整计算明细表》（1）的计算结果填超过上限调减金额；
调减项目2 “外籍人员”：指符合政策规定的尚未在本市参保外籍人员工资扣减额；
调减项目3
“外地参保”：指符合政策规定进杭分支机构（非独立法人）已在外地总机构参保缴费人员的工资扣减额（独立法人之间的工资不能扣减），以及指符合政策规定已在本地总机构列支工资，在外地分支机构（非独立法人）已参保缴费人员的工资扣减额（独立法人之间的工资不能扣减）；
调减项目4“法定不参保”： 指已计入全部职工工资总额，支付给聘用离退休人员的报酬，以及指已计入全部职工工资总额，
支付给已达法定退休年龄人员的报酬；
调减项目5“其他”：指按政策规定不计入全部职工工资总额而在财务处理时计入的金额（如支付给学生勤工俭学的费用）；
5．填列后 “可扣减项目金额”由计算机自动生成并转到主表，调整项目计算结果是增加缴费基数的，“可扣减项目金额”为负数。
三、主表《社会保险费年度结算申报表》
主表第4列填写全年1-12月全部职工工资总额，主表其余各列由地税部门计算机提取数据库信息和附表数据产生。
四、2012年年度结算应当用2011年全省在岗职工平均工资标准，按照当地的工资水平核算。
以上回答你满意么？
四、社保年度结算是怎么回事？譬如说只有一个人交社保那是不是年度结算时根据工资来看要补缴很多？
社会保险费年度结算申报表中的结算属期工资总额，填写全年1-12月全部职工工资总额。一般来说，就是总账当中支付的应付工资金额。
工资总额的计算口径：依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。凡根据国家统计局规定应列入职工工资总额的项目，各缴费单位应不考虑其经费来源和支付形式，即：不论是以工资科目列支，还是以工资科目以外的其他经费列支；不论是计入成本，还是不计入成本；不论是规定列入计征个人所得税的，还是免征个人所得税的；不论是以货币形式支付，还是以实物形式支付的都应并入全部职工工资总额计算确定缴费基数。
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