一、社会养老保险怎么交
社会养老保险是一种老年生活的保障，养老保险可以保住大家在退休以后安度晚年，一、参加社会养老保险的范围、条件：1、城镇给类企业及其职工、城镇民办非企业单位及其职工、城镇个体工商户及其雇工、采取各种灵活就业方式就业的自由职业者和有经济能力自愿缴费参保得下岗、失业人员及群众。（户口不限、地域不限）2、参保人员到法定退休年龄（现行政策为男60岁、女55岁）缴费年限最低累计满15年（180个月）是享受退休养老待业的基本条件。缴费年限越长、缴费数额越大，退休是享受的待遇越高，每多交一年其养老金增加一个百分点。二、缴纳保险的比例及数额2006年的社会平均工资为1586元，按刺激出现在每月最低交254元（最高952元）。每年4月份调整缴费标准。另外，每年应向社保机构交纳120元的档案管理费，初次办理缴纳工本费5元。三、申办社会养老保险手续。个人持身份政复印件一张（18位码）和两张一寸照片，到当地街道劳动保障服务中心有劳保中心统一代办。
二、社会保险是怎么计算的
一、各项社会保险费的月缴费金额
社会保险费的月缴费金额=∑（各险种的缴费基数×各险种缴费比例）
二、各项社会保险费的缴费比例
单位缴纳比例 个人缴纳比例
基本养老保险 20%（有雇工的城镇个体工商户：12%） 8%
失业保险 2% 1%（农民合同工个人不缴纳）
基本医疗保险 7.5% 2%
生育保险 0.6% 个人不缴纳
工伤保险 根据行业确定基准费率（一类行业0.6%、二类行业1.2%、三类行业2%）
个人不缴纳
根据上述表中所写，正常企业工人要个人承担自己待遇的11%作为社保缴费，单独五险这块你每月缴费是242元。住房公积金缴存比例：中资单位为6-8%，外资(合资)单位为8-10%。
三、社保是什么？该怎样交费？
对职工而言，社保即通常说的“五险”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；社会保险是不包括住房公积金的。
相关比例 “住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各不相同，那是按照个人上年度平均工资做基数按一定比例计算的。住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。
“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担9%外加10元钱的大病统筹，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.8%全由单位承担；工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
基本特征 社会保险的五大特征：
1.社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；
2.社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；
3.社会保险属于强制性保险；
4.社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
5.保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。
保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。(有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资，而是另外设置基数计算缴纳的)
四、如何交纳的社保费用
单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例：
1. 养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。
2. 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。
3. 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。
4. 工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
5. 生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
现在一般单位都是直接把社保缴纳金额打入社保帐内，社保每月25日前会进行扣费的，你去问下你们当地社保，应该要让你们开个社保缴费账户的
五、办理了社保应如何缴费
社保费应每月20号之前存入。如经济条件允许，最好预存社保费。为方便到龄当月可以办理退休，社保的收费方式为提前划账，即本月应缴下月的社保费；灵活就业窗口退休人员的医疗保险费及每月的大额医疗保险费也必须提前存入原缴纳养老保险的邮局存折。
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