公司绩效考核:从“德、能、勤、绩”四个方面来做就行了
薪酬体系就比较繁琐了,薪酬结构包含:月薪、绩效奖金、。
一、 月薪:包括 “基本工资、岗位工资、住房津贴、加班津贴、无违纪奖、工龄工资六部分。
二、绩效奖金。
绩效奖金是薪酬结构中的重要组成部分,是将公司业绩和部门业绩直接与员工个人业绩挂钩,体现公司以客观绩效为宗旨、实现奖优罚劣的重要表现形式。