年收入100万的人是如何生活的？
很多人都想要高薪，如果从获得高薪的机会角度来说，看一些收入排名就会知道答案，金融、房地产、IT、咨询，这四个行业的平均收入是较高的，也就是说，如果你的理想是多赚钱，那么这几个行业会让你更快，更便捷的去实现理想。
但每个人的价值观不一样，拥有多少财富，过多么奢华的生活，这不是评判别人的唯一标准，所以大家在选择行业之前，要认真的想一下，自己想成为什么样的人，再做决定就没有那么难了。
像很多普通打工族就很好奇别人是如何做到年收入100万的，甚至更多，下面小编为大家分析一下这类人的大致有什么特征。
年龄：31岁，男，211本科，金融投资，从事行业10年+，要是回顾毕业以后各项因素对现在自己影响的话，天赋20%，努力40%，运气40%。年轻人想要问我有什么建议的话，那就是一定要选对行业，或者说选择自己喜欢的行业兴趣是最好的老师。
开什么车：40-60万是能接受的价位，比如第一名答案来说，也就是5系、E系、A6L,以及几款SUV是可以选择，说白了，这个价位的车就是给这类人设计的，公司中层或者公司骨干，比小弟高一点，别挡了人家的选择，比大哥低一点，出门别搞错了身份。
假期旅行：公司按照法定节假日放假，但是休假肯定是不可能的了，工作至今只休假旅行过3次，两次自驾游，一次马尔代夫。
消费观：我能说我的衣服都是来自低端品牌？我的朋友圈子都是比较low的，几乎是见不到菲拉格慕杰尼亚什么的，我连他们的店都没进去过，更别提萨维尔街这种了，我认识很多富豪们也是其貌不扬，凭直接我认为他们对着装品味的认知并不比比优衣库的款式多。
金融行业成就了很多出身平凡的人，很多人虽然身家亿万元，但是对于吃和穿大多是不讲究的，在这里强调一下，太过于追求自我包装，这个卖方喜欢做的事情，若你银行里躺着万贯家财，谈笑间亿万金银指尖流过，就算你万年牛仔裤黑T恤，也会被别人看做是光是电是唯一的神话吧。
婚姻：老婆全职在家带孩子，家务保姆做。有时老婆对我这么忙的工作会有怨言，但工作不是老婆孩子热炕头，对此只能说声抱歉了。
家庭：一周加班2天应酬2天，时不时出差，一两个礼拜不着家也是常事儿，家庭真的无暇顾及。
说起我现在年收入百万和之前有什么区别，开什么车，做哪里玩，穿什么衣服，消费观怎样等这些都不重要，最重要的是要让自己开心。
还有一个最大的区别是进行金融行业，显然你已经找到了你热爱并且擅长的事业，见识了那些顶尖的人和他们的生活方式，认清了自己的未来，提高自己的生活质量，剩下的事情就是把这些一一实现了。
他们是怎么做到年薪过百万的
1、选对行业很重要。
有人说，想达到年薪百万，天赋占20%，努力占30%，运气占50%。这里的“运气”可以理解为你选对了行业。
因为年薪百万的人，多集中在IT、金融、文化、娱乐行业。
想提高自己晋级到年薪百万行列的可能性，你就要有意识多往这些行业靠近，毕竟，如果你想靠要搞科研，达到年薪百万，有点不现实，也许你要忙活一辈子，可见选对行业多么重要。
但选对行业只能说是年薪百万的敲门砖。以来钱最快的金融业举例，大家潜意识认为，基金经理平均年薪约在300万左右，但事实上，这只是发生在规模排名前20名的基金公司，能拿到300年薪的人连20%都不到。
事实上，约60%的基金经理税前收入在60万以下，金融行业里面最顶尖的基金经理，平均年薪才仅仅80万，全国范围内也才几百个有这种水平。
天赋、努力、运气，你都有的话，年薪百万或许只是时间早晚而已。
2、年薪百万急不得，摆正心态。
如果你混迹于金融圈、IT互联网圈，那么你会觉得，年薪百万算什么？身边好多人都是。
好多人喜欢拿华为举例，公司年入500万的达千人，因此，好多人误认为年薪百万很容易。但你是否想过，自己要多优秀才能进入华为？进去以后，要混到什么等级才能达到年薪百万吗？
你可能不知道，调查显示，35岁前能达到年薪百万的概率，比猝死还低。
想达到年薪百万，需要年龄、能力、资历、经验的多重积累，而这些都需要时间来完成，缺一不可。
所以，想百万年薪千万急不得。
3、一定要够努力。
上进不是一件坏事，但要清楚的知道，牛人成功的道路不可复制，但是牛人的奋斗精神和套路你可尽情模仿，举一反三。所以，你可以将自己最佩服的前辈当作楷模，多观察、多学习，可以避免走弯路，越早进入奋斗状态，代表越快速度的升迁，也就表示你能够更早挣得百万年薪，
4、人脉越广越容易成功。
总会有人成功比你我容易的多。为什么，人家有人脉。任正非、王思聪、王石、王健林，都是靠人脉和机遇，赢在了起跑线，比普通人起码少奋斗十年。
如果你这方面有所欠缺，那么也不要灰心，你可以做好比人家晚十年达到百万年薪的准备。
5、普遍有危机感。
凡是靠工资提高自身资产规模的都是穷人，无论你月薪多少。因为，多数人的生活品质是和自身收入相匹配的，一旦在工作上有所怠慢，还拿什么来维持你的高水平生活状态呢？
达到百万年薪的人深知这一点，所以他们会尽可能的增加被动收入。比如，投资房产和股票。
6、你有不可替代性。
物以稀为贵，工作也一样，你的工作越具有不可替代性，你的薪酬就越高。
为什么一个公司的CEO拿最高的工资，正因为他的不可替代。比如，每个公司都会有一些关键岗位，管理上的、技术上的，他们肩负重任，承载着一个公司发展命脉。
他们有着多年行业工作经验，能带新人，能解决常规的、高端的技术难题。
|
